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员工不签合同补充协议

?甲方：[公司名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法人姓名]。

乙方：[员工姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号]，住址：[家庭住址]，联系电话：[电话号码]。

鉴于甲乙双方已签订劳动合同，但乙方因[具体原因]不愿意签订合同补充协议，现就相关事宜经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同标的物或服务具体描述

1.工作内容：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，负责[详细工作任务描述]。乙方应按照甲方的要求，保质保量地完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.工作时间和地点：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，通常为[具体工作时间段]，如遇特殊情况需加班，应按照甲方的加班制度执行。工作地点为[具体工作地点]。

二、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。

根据公司的经营状况和乙方的工作表现，有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

在乙方违反甲方规章制度或合同约定时，有权按照规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2.义务

按照合同约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险等法定福利。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。

按照法律法规的规定，为乙方提供职业培训和发展机会，促进乙方的职业成长。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权按照合同约定获得劳动报酬，并享受甲方提供的福利待遇。

有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。

在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。

按照合同约定完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗或旷工。

保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或使用。

积极配合甲方的工作安排和管理，参加甲方组织的培训和会议等活动。

三、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬：甲方按照[具体薪资结构及标准]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为[具体金额]元。工资构成包括基本工资[金额]元、绩效工资[金额]元等。绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果进行发放。

2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付到乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

四、社会保险及福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。

2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：

[具体福利待遇内容1]，如[详细说明]。

[具体福利待遇内容2]，如[详细说明]。

[其他福利待遇内容]，如[详细说明]。

五、合同的变更、解除和终止

（一）合同变更

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。

2.有下列情形之一的，本合同可以变更：

订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作地点的，但应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

（二）合同解除

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

提前三十日以书面形式通知甲方的。

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

（三）合同终止

1.有下列情形之