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公司经理聘任劳动合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________公司

地址：________________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

乙方（受聘人）：______________________

性别：_______________________年龄：______________________籍贯：_______________________

学历：_______________________专业资格：_______________________职务：_______________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲方需要聘请一名具有管理和专业技能的公司经理，现经过双方充分协商，就甲方向乙方提供的工作岗位及相关事宜达成如下协议：

一、聘用原则与岗位描述

甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。乙方受聘为甲方的公司经理，负责公司的日常经营管理工作。包括但不限于以下职责：制定并执行公司战略计划、组织管理架构、监督业务运营、协调内外部关系等。

二、合同期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限为____年。试用期为____个月。

三、工作内容及地点

1.乙方应按甲方的要求，认真履行公司经理的职责。

2.工作地点：____________（可根据实际情况填写具体地址）。

四、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

五、薪酬待遇与福利

1.薪酬：基本工资+绩效工资+奖金，具体标准按照甲方规定执行。

2.福利：按照国家及地方政策，甲方为乙方提供相应的福利待遇。

六、岗位职责与考核

1.乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为薪资调整、奖金发放的依据。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密承担保密义务。

2.乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

八、违约责任与合同解除

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.合同解除应按照《劳动合同法》的规定执行。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

日期：_______年___月___日日期：_______年___月___日

篇2

甲方（聘用单位）：___________公司

地址：_________________________

法定代表人：___________________

联系方式：_____________________

乙方（受聘人）：_______________

性别：___________________________

出生年月：_____________________

身份证号码：___________________

住址：_________________________

联系方式：_____________________

鉴于甲方需要雇佣一位经理来管理和运营公司业务，乙方具备相关能力和经验，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方担任甲方公司经理职务，负责全面管理和运营公司各项业务。

2.乙方应当忠实履行下列职责：组织公司的经营管理活动，维护公司合法权益；完成公司的年度业务计划和目标；负责公司员工队伍的组建、管理和培训；负责公司财务监管及风险控制等。

篇3

甲方（聘用单位）：___________公司

地址：____________________________________________

法