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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

社保补贴劳动合同优秀

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.工作内容与职责

劳动合同约定乙方担任甲方岗位，工作内容为______（详细说明），职责包括但不限于______。

2.工作时间与地点

乙方应按照甲方规定的工作时间工作，具体工作时间以甲方安排为准。

工作地点为______，如需变更工作地点，需经甲方同意。

二、薪酬待遇

1.薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、补贴等组成。

基本工资为______元/月，绩效奖金根据绩效考核结果确定。

2.补贴

甲方将按照国家及地方相关政策，为乙方提供社保补贴、住房补贴等福利。

三、劳动合同期限

1.合同期限

本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

合同期满前______个月，双方可协商续签合同。

四、劳动合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因工作原因无法胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任；

（3）甲方因经营需要或不可抗力原因，导致劳动合同无法继续履行。

2.合同终止

劳动合同期满，或双方协商一致解除劳动合同的，劳动合同终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方的职位和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

按照合同约定支付乙方的工资和各项福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同约定的工资和福利待遇。

有权根据公司规定享受休息日、法定节假日等。

义务：

遵守公司的规章制度，履行工作职责。

提高自身专业技能，完成公司分配的工作任务。

六、劳动合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）公司因经营需要或不可抗力原因，导致劳动合同无法继续履行。

2.合同终止

劳动合同期满，或双方协商一致解除劳动合同的，劳动合同终止。

七、工资与福利

1.工资支付

乙方的工资按月支付，具体支付日期为每月______日。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供社保补贴、住房补贴、带薪年假等福利待遇。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付乙方工资或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除劳动合同，应按照乙方在合同期限内应得工资的______倍支付赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定的工资的______%向甲方支付违约金。

如乙方因个人原因提前解除劳动合同，应按照合同约定的赔偿标准支付赔偿金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后____