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甲方：XXX

乙方：XXX

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春季临时工劳动协议规范2024年通用版版B版

本合同目录一览

1.春季临时工劳动协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

1.3工作内容及要求

2.工作时间与休息休假

2.1工作时间

2.2休息休假

3.劳动报酬

3.1工资标准

3.2奖金及福利

3.3支付方式及时间

4.劳动保护与保险

4.1劳动保护

4.2社会保险

5.劳动纪律与考核

5.1劳动纪律

5.2考核制度

6.合同解除与终止

6.1双方解除合同的条件

6.2合同终止

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解仲裁

8.其他事项

8.1保密协议

8.2知识产权

8.3通知与送达

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决

10.附件

10.1春季临时工岗位职责描述

10.2春季临时工绩效考核标准

11.合同的签订、生效与解除

11.1签订

11.2生效

11.3解除

12.合同的修订与补充

12.1修订

12.2补充

13.双方确认与签字

13.1双方确认

13.2签字

14.合同附件

14.1春季临时工招聘条件

14.2春季临时工培训计划

第一部分：合同如下：

第一条春季临时工劳动协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期至2024年春季工作结束之日止。

1.3工作内容及要求

乙方根据甲方的工作需要，提供临时性的劳动服务。具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据实际情况进行安排，并向乙方进行详细说明。

第二条工作时间与休息休假

2.1工作时间

乙方按照甲方的要求，执行相应的工作时间。如有特殊情况，甲方应提前通知乙方，并视情况给予乙方适当补偿。

2.2休息休假

乙方享有法定的休息休假权利。具体的休假安排由甲方根据工作需要进行合理调整，并提前通知乙方。

第三条劳动报酬

3.1工资标准

乙方的工资标准为人民币元/天。

3.2奖金及福利

乙方按照甲方的规定，可享有相应的奖金及福利。

3.3支付方式及时间

乙方工资及奖金的支付方式为每月一次性支付。甲方应在每月5日前，将上月乙方的工资及奖金支付给乙方。

第四条劳动保护与保险

4.1劳动保护

甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的生命安全和身体健康。

4.2社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条劳动纪律与考核

5.1劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。

5.2考核制度

甲方对乙方的考核将根据乙方的实际工作表现进行，考核结果将作为乙方工资及奖金发放的重要依据。

第六条合同解除与终止

6.1双方解除合同的条件

双方同意，在合同有效期内，如一方提出解除合同，需提前通知对方。

6.2合同终止

本协议有效期届满，双方未续签，或双方协商一致解除本协议的，本协议即行终止。

第七条争议解决

7.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2调解仲裁

如双方协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他事项

8.1保密协议

乙方同意在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

8.2知识产权

乙方保证其提供给甲方的任何工作成果，不侵犯任何第三方的知识产权。

8.3通知与送达

双方同意以书面形式进行通知和送达。通知和送达地址为双方在签订合同时确认的地址。

第九条法律适用与争议解决

9.1法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2争议解决

如双方在履行本协议过程中发生任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条附件

10.1春季临时工岗位职责描述

10.2春季临时工绩效考核标准

第十一条合同的签订、生效与解除

11.1签订

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

11.2生效

本协议自签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

11.3解除

双方同意，在合同有效期内，如一方提出解除合同，需提前通知对方。

第十二条合同的修订与补充

12.1修订

本协议的修订应由双方共同协商进行，并以书面形