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试用员工的规章制度

试用员工的规章制度1

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发

展壮，提高经效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规

定，特制订本公司管理制度。

一、全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和

决定。

二、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破

坏公司发展的事情。

三、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的

技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多

种形式的责任制，不断壮公司实力和提高经效益。

四、鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才

智，提出合理化建议。

五、实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不

同的薪资。并随着经效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公

司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制,

实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

六、公司提倡求真务实的.工作作风，提高工作效率；提倡厉

行节约，对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共，发扬团队

合作和团队创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

七、员工必须维护公司利益，对任何违公司章程和各项规章

制度的行为，都要予以追究。

八、本制度是劳动合同之一部分，聘用员工违本规章制度视

为违劳动合同。

试用员工的规章制度2

一、本厂员工应遵守本厂一切的规章制度，积极配合各车间

主管的指挥和监督，对安排的职务和工种有建设性意见时，可以

口头或书面陈述。

二、员工平时的.言行举止应诚实、谦洁，同事之间要和睦相

处，互相助以争取工厂荣誉。

三、员工均按时上下班，工作时间开始后3分钟至于15分钟

以内到班者为迟到，超过15分钟或无故提前15分钟下班的员工

为旷工论处，同时提前3分钟下班的为早退行为，迟到、早退罚

款15元，旷工者不当天工资及津贴，如有员工代打卡行为，每

次罚款50元，另员工如有特殊情况，及时报告，均可以酌情处理。

四、员工未经安排学习不得开动在产设备，仪器，各车间主

管需严格确保安全生产。

五、各车间主管应做好带头作用，做好自身职务，领导好所

属员工，培养良好的工作情绪，同心协力把本厂工作效益提高。

六、各车间主管必须严格遵守工厂规章制度，对所属员工按

规章制度监督管理，不得知情不报，蓄意隐瞒，一经现，严重

处理。

七、员工违工厂规章制度所罚的罚款拨入员工福利金，对工

厂有贡献者或提供违本厂规章制度情报者予以嘉奖，对提供情报

者保密。（以上金额为人民币）

试用员工的规章制度3

一、遵守公德

第一条、公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，

公司绝对不允许违背公德、违法律的现象存在。

二、爱岗敬业

第二条、爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高

工作效率和工作质量。

第三条、尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负

责，对公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行

职能，对自己的失误承担责任。

第四条、服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一

致把工作做好，不与领导背道行事。

第五条、逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直

闹、声喧哗。未经他人允许，不得翻阅他人文件、资料，动用他人

物品。

第十四条、工作时间