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2025浙江温州市人才资源开发有限公司招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx

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    2025浙江温州市人才资源开发有限公司招聘1人笔试备考试题及答案解析

    毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

    一、选择题

    1．坚持和贯彻利益协调原则、行为激励原则、控制适度原则、权责对等原则及参与管理原则等,体现的是()。

    A、人本管理原理

    B、系统管理原理

    C、动态管理原理

    D、科学管理原理

    答案：A

    解析：坚持和贯彻利益协调原则、行为激励原则、控制适度原则、权责对等原则及参与管理原则等所体现的是人本管理原理;坚持和贯彻统一指挥原则、等级原则、协作原则、整体效应原则及信息反馈原则等所

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