安徽省人力资源和社会保障厅关于印发《安徽省会计专业技术人员继续教.docx

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安徽省人力资源和社会保障厅关于印发《安徽省会计专业技术人员继续教

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安徽省人力资源和社会保障厅关于印发《安徽省会计专业技术人员继续教

摘要：随着我国经济的快速发展，会计专业技术人员在经济社会发展中扮演着越来越重要的角色。为了提高会计专业技术人员素质，满足社会对高素质会计人才的需求，安徽省人力资源和社会保障厅印发了《安徽省会计专业技术人员继续教育规定》。本文旨在分析该规定的背景、目的、主要内容以及实施过程中可能存在的问题，并提出相应的对策建议，以期为安徽省会计专业技术人员继续教育提供参考。

前言：随着我国经济体制改革的不断深化，会计行业面临着前所未有的发展机遇和挑战。会计专业技术人员作为会计行业的核心力量，其素质的高低直接影响到会计行业的健康发展。近年来，我国政府高度重视会计专业技术人员队伍建设，出台了一系列政策措施，其中《安徽省会计专业技术人员继续教育规定》的印发，标志着安徽省会计专业技术人员继续教育工作迈上了新的台阶。本文从以下几个方面对《安徽省会计专业技术人员继续教育规定》进行探讨：

一、安徽省会计专业技术人员继续教育规定的背景与意义

1.1政策背景

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，经济结构调整和产业升级步伐加快，会计行业在经济社会发展中的作用日益凸显。近年来，会计行业人才队伍建设成为我国人力资源管理部门关注的重点。为适应新形势下会计行业发展的需求，提高会计专业技术人员素质，确保会计信息质量和市场经济秩序，我国政府高度重视会计专业技术人员继续教育工作。在此背景下，安徽省人力资源和社会保障厅于2019年发布了《安徽省会计专业技术人员继续教育规定》，旨在加强对会计专业技术人员的管理和培养，提升会计专业技术人员综合素质。

《安徽省会计专业技术人员继续教育规定》的出台，是在深入贯彻国家关于会计人才队伍建设战略部署的基础上，结合安徽省会计行业实际需求制定的。根据国家相关法律法规和政策措施，安徽省制定该规定旨在进一步规范会计专业技术人员继续教育工作，确保继续教育工作的有效性和针对性。该规定明确了会计专业技术人员继续教育的目的、内容、方式、考核等关键环节，为会计专业技术人员提供了明确的政策指引。

当前，我国会计行业正面临着前所未有的挑战，如国际经济环境的不确定性、金融市场的复杂性、会计准则的改革等。这些因素对会计专业技术人员提出了更高的要求。为此，安徽省制定《安徽省会计专业技术人员继续教育规定》，旨在通过继续教育，提升会计专业技术人员应对复杂经济环境的能力，增强其职业道德和风险防范意识，以适应新时代会计行业的发展需求。此外，该规定的出台还将有助于推动会计行业人才培养模式改革，促进会计人才队伍的优化和升级。

1.2社会需求

(1)随着我国经济的持续增长，企业数量和规模不断扩大，对会计专业人才的需求日益增加。据国家统计局数据显示，截至2020年底，我国企业总数已超过1.5亿户，其中中小企业占比超过99%。这些企业对会计专业人才的需求量巨大，尤其是在财务管理、税务筹划、审计等方面。

(2)随着金融市场的发展和金融创新的不断涌现，金融行业对会计专业人才的需求也呈现出快速增长的趋势。根据中国银行业协会发布的《中国银行业发展报告》显示，2019年我国银行业金融机构从业人员总数达到510万人，其中会计专业人才占比超过20%。金融行业对会计专业人才的需求不仅体现在数量上，更体现在对专业素质和创新能力的要求上。

(3)随着国家“一带一路”倡议的深入推进，跨国企业数量不断增加，对会计专业人才的需求也呈现出国际化趋势。据商务部数据显示，截至2020年底，我国对外直接投资存量达到1.7万亿美元，其中跨国企业对会计专业人才的需求主要集中在财务报告、国际税收、风险管理等方面。例如，某跨国公司在进入中国市场后，由于会计准则和税收政策的不同，急需招聘熟悉中国会计准则和税收政策的会计专业人才，以保障公司的财务合规和税务筹划。

1.3规定意义

(1)《安徽省会计专业技术人员继续教育规定》的颁布，对于推动安徽省会计行业的发展具有重要的战略意义。据相关数据显示，安徽省会计专业技术人员数量已超过30万人，但仍有相当一部分会计人员的专业知识、技能水平无法满足新时代经济发展的需要。该规定的实施，有助于提高会计人员的整体素质，提升会计工作的专业性和规范性，为经济发展提供强有力的支撑。

(2)规定明确了会计专业技术人员继续教育的目标和任务，有利于促进会计人才队伍结构的优化。通过规定，安徽省可以更加科学、合理地配置会计专业人才资源，培养一批具有国际视野、创新能力的高素质会计人才。以某知名企业为例，