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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
教师专用劳务派遣协议模板（2024年版）版B版
本合同目录一览
1.派遣原则
1.1派遣岗位与职责
1.2派遣期限
1.3派遣教师的数量与质量
2.合同主体
2.1派遣单位
2.2接受单位
2.3教师
3.派遣教师的待遇
3.1工资福利
3.2社会保险
3.3教育培训与职业发展
4.派遣期限及解除合同
4.1派遣期限的延长
4.2提前解除合同
4.3解除合同后的待遇处理
5.派遣单位与接受单位的责任与义务
5.1派遣单位的职责
5.2接受单位的职责
5.3教师的责任与义务
6.违约责任与争议解决
6.1派遣单位与接受单位的违约责任
6.2教师的违约责任
6.3争议解决方式
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.合同的生效、变更与终止
8.1合同的生效条件
8.2合同的变更
8.3合同的终止
9.附则
9.1合同的附件
9.2合同的修订
9.3合同的解释权
10.其他条款
10.1派遣教师的住宿与交通
10.2派遣教师的考核与评价
10.3派遣教师的奖惩制度
11.派遣单位与接受单位的签字盖章
12.教师的签字盖章
13.合同签订日期
14.合同的有效期
第一部分：合同如下：
第一条派遣原则
1.1派遣岗位与职责
派遣单位应根据接受单位的需求，派遣符合岗位要求的教师。派遣教师应履行接受单位规定的岗位职责，遵守工作纪律，完成教育教学任务。
1.2派遣期限
本合同的派遣期限为____年，自派遣教师到达接受单位之日起计算。如双方同意续签，应提前____个月协商达成一致。
1.3派遣教师的数量与质量
派遣单位应确保派遣教师的数量与质量满足接受单位的要求。派遣教师应具备相应的教师资格证书和教育教学能力，且无犯罪记录。
第二条合同主体
2.1派遣单位
派遣单位是指按照我国法律法规设立，具有合法办学资质的教育机构。
2.2接受单位
接受单位是指具有合法办学资质的教育机构，需要派遣教师协助其完成教育教学任务。
2.3教师
教师是指具备派遣单位确认的教师资格证书和教育教学能力，且无犯罪记录的成年人。
第三条派遣教师的待遇
3.1工资福利
派遣教师的基本工资由派遣单位按月支付，具体金额双方协商确定。派遣教师的加班费、奖金、津贴等根据接受单位的相关规定执行。
3.2社会保险
派遣单位为派遣教师缴纳社会保险，具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3教育培训与职业发展
派遣单位应提供派遣教师必要的在职培训，支持其教育教学能力的提升。派遣教师有权根据个人意愿和职业规划，申请参加各类教育培训和职称评定。
第四条派遣期限及解除合同
4.1派遣期限的延长
如双方同意延长派遣期限，应提前____个月签订书面协议，明确延长后的派遣期限和双方的权利义务。
4.2提前解除合同
合同期限内，如遇特殊情况需要提前解除合同，应提前____个月书面通知对方，并协商解决派遣教师的待遇和去向问题。
4.3解除合同后的待遇处理
解除合同后，派遣单位应根据我国法律法规和相关政策，妥善处理派遣教师的工资、福利、社会保险等相关事项。
第五条派遣单位与接受单位的责任与义务
5.1派遣单位的职责
派遣单位应确保派遣教师的质量和数量，按时足额支付工资福利，为派遣教师缴纳社会保险，提供必要的培训和职业发展支持。
5.2接受单位的职责
接受单位应合理安排派遣教师的岗位和工作任务，提供必要的工作条件和环境，对派遣教师进行考核和评价。
5.3教师的责任与义务
派遣教师应遵守接受单位的规章制度，认真履行岗位职责，积极参与教育教学工作，提高自身教育教学能力。
第六条违约责任与争议解决
6.1派遣单位与接受单位的违约责任
如一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
6.2教师的违约责任
如派遣教师违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿因此给派遣单位和接受单位造成的损失。
6.3争议解决方式
如合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第七条保密条款
7.1保密内容
双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等，应予以保密。
7.2保密期限
保密期限自合同签订之日起计算，期限为____年。
7.3违约责任
如一方违反保密条款，泄露对方的保密信息，应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失
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