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出版专业技术人员职业资格考试试习题答案资料

一、单项选择题（每题1分，共10分）

1.我国出版工作的方针原则之一是（）。

A.实现现代化、产业化和企业化

B.为人民服务、为社会主义服务

C.从事业单位转为企业单位

D.由单一的国有制转变为股份制

答案：B。我国出版工作的方针原则包括为人民服务、为社会主义服务，为全党全国工作大局服务，坚持正确舆论导向等。选项A中实现现代化、产业化和企业化不是出版工作的方针原则核心表述；选项C从事业单位转为企业单位是出版体制改革的举措，并非方针原则；选项D由单一国有制转变为股份制同样不是方针原则内容。

2.下列不属于我国出版工作的主要任务的是（）。

A.宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想

B.弘扬民族优秀文化

C.促进国际文化交流

D.增加出版单位的经济效益

答案：D。我国出版工作的主要任务包括宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，传播和积累科学文化知识，弘扬民族优秀文化，促进国际文化交流等。虽然出版单位需要考虑经济效益，但这不是出版工作的主要任务，出版工作更强调社会效益。

3.出版单位的稿件从来源分析，没有（）。

A.自投稿

B.推荐稿

C.重印稿

D.引进稿

答案：C。出版单位的稿件来源有自投稿（作者自行投稿）、推荐稿（他人推荐的稿件）、引进稿（从国外或其他地区引进的稿件）等。重印稿是对已出版过的图书再次印刷的稿件，它不是稿件的来源类型。

4.我国对出版单位的设立实行（）。

A.登记制度

B.审批制度

C.保证金制度

D.追惩制度

答案：B。我国对出版单位的设立实行审批制度，即出版单位的设立需要经过严格的审批程序，符合一定的条件和标准才能获得批准，这是为了确保出版活动符合国家的法律法规和出版工作的方针政策。

5.下列关于选题策划的表述，错误的是（）。

A.选题策划是对出版物主题的设计

B.选题策划是编辑人员开发出版资源、设计选题的创造性活动

C.选题策划以信息收集为基础

D.选题策划包括提出选题、论证选题和组稿三个环节

答案：D。选题策划是编辑人员开发出版资源、设计选题的创造性活动，是以信息收集为基础对出版物主题等进行设计。选题策划一般包括信息采集、选题设计、选题论证和选题优化等环节，组稿是在选题确定之后的工作，不属于选题策划环节。

6.编辑加工整理的步骤不包括（）。

A.准备

B.计划

C.实施

D.总结

答案：B。编辑加工整理一般分为准备、实施和总结三个步骤。准备阶段要熟悉稿件等；实施阶段进行具体的加工整理；总结阶段对加工情况进行总结。计划不属于编辑加工整理的标准步骤。

7.图书整体设计要严格执行的三级审核制度，是指（）的审核。

A.文字编辑、编辑室主任、社长（或总编辑）

B.文字编辑、美术编辑、编辑室主任

C.责任设计编辑、编辑室主任、社长或总编辑（副社长或副总编辑）

D.责任设计编辑、美术编辑、社长（或总编辑）

答案：C。图书整体设计要严格执行责任设计编辑、编辑室主任、社长或总编辑（副社长或副总编辑）的三级审核制度，以确保整体设计质量。

8.我国著作权法规定，对作品进行合理使用，（）。

A.可以不经著作权人许可，不向其支付报酬

B.可以不经著作权人许可，但要向其支付报酬

C.需经著作权人许可，不向其支付报酬

D.需经著作权人许可，并向其支付报酬

答案：A。根据我国著作权法规定，对作品进行合理使用的情况下，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。

9.我国出版管理的主要依据不包括（）。

A.宪法和法律

B.行政法规

C.地方法规

D.企业章程

答案：D。我国出版管理的主要依据包括宪法和法律、行政法规、地方法规等具有普遍约束力的规范性文件。企业章程是企业内部的规定，不能作为出版管理的主要依据。

10.下列关于出版单位人力资源管理的说法，错误的是（）。

A.要按照国家有关法律法规，与聘用人员签订劳动聘用合同

B.岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限

C.应充分考虑出版单位的业务特点和工作要求

D.应制定合理的业绩考核制度

答案：B。出版单位人力资源管理要按照国家有关法律法规与聘用人员签订劳动聘用合同，要充分考虑出版单位的业务特点和工作要求，制定合理的业绩考核制度。岗位聘用合同主要约定岗位职责、工作条件、工资福利待遇等内容，一般不约定岗位职务晋升年限，岗位晋升通常根据员工的工作表现、能力等综合因素来确定。

二、多项选