原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
某工程项目施工人员薪酬协议规定版A版
本合同目录一览
1.薪酬协议概述
1.1协议主体
1.2工程项目的范围与内容
1.3薪酬计算方式
2.薪酬结构
2.1基本工资
2.2奖金与提成
2.3福利补贴
2.4加班费
3.薪酬支付
3.1支付周期
3.2支付方式
3.3迟延支付的处理
3.4特殊情况下的薪酬支付
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假安排
4.3加班工作的规定
5.保险与福利
5.1社会保险
5.2商业保险
5.3福利待遇
6.劳动争议解决
6.1争议解决方式
6.2仲裁程序
6.3法律适用
7.合同的生效与终止
7.1合同生效条件
7.2合同终止条件
7.3合同终止后的相关事宜
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约泄露的后果
10.不可抗力
10.1不可抗力的定义
10.2不可抗力事件的处理
11.合同的变更与解除
11.1合同变更条件
11.2合同解除条件
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2仲裁程序
12.3法律适用
13.其他约定
13.1甲方与乙方其他约定事项
14.合同附件
14.1附件一：薪酬明细表
14.2附件二：工作时间表
14.3附件三：福利补贴标准
14.4附件四：加班申请表
14.5附件五：其他相关文件
第一部分：合同如下：
第一条薪酬协议概述
1.1协议主体
1.2工程项目的范围与内容
本项目是指位于地区的工程项目，主要包括建筑工程、安装工程、装修工程等内容。具体工程范围与内容详见附件一：工程项目详细说明。
1.3薪酬计算方式
乙方的薪酬将根据工程项目的实际完成情况以及甲方制定的薪酬标准进行计算。具体薪酬计算方式详见附件二：薪酬计算标准。
第二条薪酬结构
2.1基本工资
乙方的基本工资为元/月，按月支付。
2.2奖金与提成
乙方完成工程项目后，根据项目进度和质量，可获得相应的奖金与提成。具体奖金与提成标准详见附件三：奖金与提成计算方式。
2.3福利补贴
（1）伙食补贴：元/月；
（2）住宿补贴：元/月；
（3）交通补贴：元/月。
2.4加班费
乙方加班费按照甲方制定的加班费计算标准进行支付。具体计算方式详见附件四：加班费计算标准。
第三条薪酬支付
3.1支付周期
甲方将于每月底前支付乙方当月的薪酬。
3.2支付方式
甲方将通过银行转账方式支付乙方薪酬。
3.3迟延支付的处理
如甲方迟延支付乙方薪酬，甲方需支付迟延支付期间的利息，利息计算方式为迟延支付金额的%。
3.4特殊情况下的薪酬支付
如遇不可抗力等特殊情况，导致甲方无法按时支付乙方薪酬，甲方将在不可抗力事件结束后日内支付乙方薪酬。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方的工作时间为每日小时，每周工作时间不超过小时。
4.2休息休假安排
乙方享有国家法定的节假日休息权利。如因工程需要，乙方需在节假日加班，甲方将按照相关规定支付乙方加班费。
4.3加班工作的规定
乙方加班工作应提前向甲方申请，并经甲方批准。加班工资的计算方式详见附件四：加班费计算标准。
第五条保险与福利
5.1社会保险
甲方将按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2商业保险
甲方为乙方购买意外伤害保险，保险金额为元。
5.3福利待遇
（1）工作服和工作鞋；
（2）年度健康体检；
（3）培训和学习机会。
第六条劳动争议解决
6.1争议解决方式
双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.2仲裁程序
如双方同意仲裁解决争议，应提交至仲裁委员会进行仲裁。
6.3法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第八条违约责任
8.1甲方违约责任
甲方未按约定支付乙方薪酬的，应支付违约金，违约金为应支付薪酬的10%。
甲方未按约定提供工作条件或者保障乙方权益的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
8.2乙方违约责任
乙方未按约定完成工作内容的，应支付违约金，违约金为合同金额的5%。
乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第九条保密条款
9.1保密内容
乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保
文档评论（0）