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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

技术人才持股激励计划协议版

本合同目录一览

第一条：定义与解释

1.1合同主体

1.2技术人才

1.3持股激励计划

1.4股权激励

1.5授予日期

1.6解锁日期

1.7解锁条件

1.8业绩指标

1.9绩效考核

1.10合同期限

第二条：股权激励的种类与数量

2.1股权激励的种类

2.2股权激励的数量

2.3股权激励的分配比例

第三条：授予条件与程序

3.1授予条件

3.2授予程序

3.3授予通知

第四条：解锁与行权

4.1解锁条件

4.2行权方式

4.3行权价格

4.4行权期限

第五条：业绩考核

5.1业绩考核指标

5.2业绩考核周期

5.3业绩考核结果的应用

第六条：合同的终止与解除

6.1合同终止的条件

6.2合同解除的条件

第七条：争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

第八条：合同的变更与补充

8.1合同变更的条件

8.2合同补充的内容

第九条：保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密义务

第十条：违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

第十一条：法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

第十二条：合同的生效、变更与解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更条件

12.3合同解除条件

第十三条：其他条款

13.1持股激励计划的管理

13.2持股激励计划的调整

13.3持股激励计划的终止

第十四条：附则

14.1合同的附件

14.2合同的修订

14.3合同的签署日期

第一部分：合同如下：

第一条：定义与解释

1.1合同主体

1.2技术人才

1.3持股激励计划

本持股激励计划是指甲方为了激励技术人才更好地为公司发展做出贡献，而制定的一项股权激励政策。

1.4股权激励

股权激励是指甲方按照本合同约定，向乙方授予一定数量的甲方公司股票，以实现乙方对公司长期发展的共同利益。

1.5授予日期

1.6解锁日期

1.7解锁条件

1.7.1乙方须持续在甲方公司工作，且未发生劳动合同解除、辞职等情形；

1.7.2乙方须满足本合同约定的业绩指标和绩效考核要求。

1.8业绩指标

1.9绩效考核

乙方须参加甲方公司定期进行的绩效考核，绩效考核结果作为解锁股权激励股票的依据之一。

1.10合同期限

本合同的有效期为：（具体期限），自合同签署之日起计算。

第二条：股权激励的种类与数量

2.1股权激励的种类

本合同项下的股权激励主要包括限制性股票激励和股票期权激励两种方式。

2.2股权激励的数量

2.3股权激励的分配比例

本合同项下股权激励股票的分配比例，根据乙方的技术人才等级和绩效考核结果确定，具体比例为：（具体比例）。

第三条：授予条件与程序

3.1授予条件

3.1.1乙方已与甲方签订书面劳动合同，并合法有效；

3.1.2乙方未被甲方解雇或自行辞职；

3.1.3乙方满足本合同约定的绩效考核要求。

3.2授予程序

3.2.1甲方确定乙方的股权激励方案，并通知乙方；

3.2.2乙方同意接受股权激励方案，并在合同上签字；

3.2.3甲方向乙方办理股票授予手续，并将股票授予乙方。

3.3授予通知

甲方应在股权激励股票授予日期前：（具体时间）天内，向乙方发出书面授予通知。

第四条：解锁与行权

4.1解锁条件

乙方所获得的股权激励股票，满足本合同约定的解锁条件后，方可解锁。解锁条件包括：

4.1.1乙方持续在甲方公司工作，未发生劳动合同解除、辞职等情形；

4.1.2乙方满足本合同约定的业绩指标和绩效考核要求。

4.2行权方式

4.2.1按照事先约定的行权价格，直接出售股票并获取收益；

4.2.2以行权价格购买甲方公司的股票。

4.3行权价格

本合同项下的股权激励股票的行权价格为：（具体价格）。

4.4行权期限

乙方应在解锁日期后的：（具体时间）年内完成行权。

第五条：业绩考核

5.1业绩考核指标

本合同项下的业绩考核指标为：（具体指标）。

5.2业绩考核周期

业绩考核周期为：（具体周期），自解锁日期起计算。

5.3业绩考核结果的应用

乙方满足本合同约定的业绩指标的，甲方按照本合同约定向乙方解锁股权激励股票；乙方未满足业绩指标的，甲方有权按照本合同约定对乙方的股权激励股票进行调整。

第八条：合同的终止与解除

8.1合同终止的条件

8.1.1合同期限届满；

8.1.2乙方丧失技术人才资格；

8.1.3乙方与甲方解除或终