原创力文档- 1、本文档共31页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
新员工培训：职业生涯培训;CATALOGUE;01;心态不稳定;通过培训让新员工更好地了解公司文化、价值观和发展方向，增强其归属感和认同感。;;02;帮助新员工了解自身优势和兴趣，确定适合的职业方向，避免盲目追求。;通过职业测试和自我评估，了解自己的兴趣、价值观和能力特点。;设定短期目标;03;基本职业技能培养;;领导力与团队协作能力;04;倾听技巧;;冷静理智;05;指员工在工作中表现出的职业态度、职业技能、职业精神等方面的综合能力。;;个人形象塑造与礼仪修养;06;角色扮演;挑选具有代表性的经典案例，进行深入剖析，引导新员工了解并熟悉业务。;邀请公司内部优秀员工分享工作经验与心得，为新员工树立榜样，传递正能量。;07;回顾本次培训重点内容;明确职业目标;对未来职业发展的展望与建议;THANKS
文档评论（0）