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合同补充工龄协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方于[原合同签订日期]签订了《[原合同名称]》（以下简称原合同），为进一步明确双方权利义务，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方工龄事宜达成如下补充协议：

一、协议背景及目的

乙方在甲方处工作期间，为使乙方工龄能够连续计算，享受相应的劳动权益和福利待遇，双方经协商一致，签订本补充工龄协议，对乙方工龄相关事宜进行明确约定。

二、工龄认定及计算方式

1.工龄认定：双方确认，乙方在甲方工作期间的工龄自[起始工作日期]起计算。本协议签订后，乙方在甲方处的工作年限将与乙方在原工作单位（如有）及其他符合工龄连续计算条件的工作经历合并计算为连续工龄。

2.计算方式：工龄计算按照国家相关法律法规及甲方的工龄计算制度执行。具体计算方法为：从乙方实际开始在甲方工作之日起，每满一年计为一年工龄；不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

甲方有权按照国家法律法规、甲方规章制度及本协议约定，对乙方的工作表现进行考核和管理。

甲方有权根据经营状况、工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作地点及工作内容，但应提前通知乙方，并遵循合理、合法、公平的原则。

2.义务

甲方应按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付工资、奖金及各项福利待遇。

甲方应按照国家法律法规及甲方的相关规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定费用，并协助乙方办理与工龄相关的劳动权益手续，如出具工作证明、办理档案转移等。

甲方应保障乙方依法享有的休息休假权利，按照国家法律法规及甲方规定安排乙方的工作时间和休息休假。

甲方应在本协议签订后[x]个工作日内，将乙方工龄情况以书面形式告知乙方，并在内部人事档案中进行相应记录。

（二）乙方权利义务

1.权利

乙方有权按照国家法律法规、甲方规章制度及本协议约定，享受相应的劳动权益和福利待遇，包括但不限于工资待遇、社会保险待遇、住房公积金待遇、带薪年假、病假等。

乙方有权要求甲方按照本协议约定，为其办理工龄认定及相关手续，保障其工龄连续计算的权益。

乙方有权对甲方违反本协议约定的行为提出异议，并要求甲方予以纠正。

2.义务

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议约定，认真履行工作职责，完成工作任务。

乙方应如实向甲方提供与工龄相关的个人信息及工作经历等资料，如有虚假陈述，应承担由此给甲方造成的一切损失。

乙方应按照甲方要求，配合甲方办理与工龄相关的各项手续，如提供证明材料、签署相关文件等。

乙方在本协议履行期间，如与甲方解除或终止劳动关系，应提前[x]天书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。离职后，乙方应保守甲方的商业秘密及其他机密信息，不得从事任何有损甲方利益的行为。

四、福利待遇及权益保障

1.工资待遇：乙方的工资待遇按照甲方现行工资制度执行，甲方应根据乙方的工作岗位、工作表现及工龄等因素，适时调整乙方的工资水平。本协议签订后，乙方享受的工龄工资待遇标准为：每增加一年工龄，月工龄工资增加[x]元。

2.社会保险及住房公积金：甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方工龄连续计算后，其社会保险及住房公积金的缴纳基数、缴纳比例等按照国家规定及甲方相关制度执行，相应费用按照规定由甲乙双方各自承担。

3.带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，每年享受带薪年假。年假天数按照国家法律法规及甲方规定执行，具体天数根据乙方的工龄确定。工龄每增加一年，年假天数增加[x]天，但最长不超过[法定年假最长天数]天。乙方应提前[x]天向甲方提出年假申请，经甲方批准后享受年假。

4.病假待遇：乙方患病或非因工负伤，需要停止工作进行治疗的，按照甲方的病假制度执行。病假期间的工资待遇按照国家法律法规及甲方规定支付，但不得低于当地最低工资标准的[x]%。乙方应提供正规医疗机构出具的病假证明，并按照甲方要求办理病假手续。

5.其他