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【安全管理】学校保安管理制度

一、总则

1.?为加强学校安全管理，维护正常的教育教学秩序，保障师生员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本校实际情况，制定本制度。

2.?学校保安人员应严格遵守本制度，认真履行职责，确保学校安全稳定。

二、保安人员的招聘与培训

1.?招聘条件

男性，年龄在55岁以下，身体健康，品行良好，无违法犯罪记录。具备初中以上文化程度，有较强的责任心和安全意识。拥有保安证，具有一定的沟通能力和应急处理能力，能够熟练使用基本的安保设备和器材。

2.?培训要求

新入职的保安人员必须接受岗前培训，培训内容包括学校规章制度、安全防范知识、应急处置技能、消防知识等，培训时间不少于30小时。

学校定期组织保安人员进行业务培训和技能演练，不断提高其业务水平和应急处置能力，培训频率不少于每月一次。

三、工作职责与要求

（一）门岗值守

1.?上班时间

保安人员实行三班倒，确保24小时有人值守。

提前10分钟到岗，做好交接班手续，不得迟到、早退、脱岗、睡岗、空岗或擅离职守。

2.?人员出入管理

严格执行来访登记制度，对来访人员进行询问、核实身份，并要求其填写《来访人员登记表》，注明来访事由、被访人姓名、联系方式等信息。经被访人同意后，发放临时出入证，方可允许其进入校园。

教职工凭工作证、学生凭校牌进出校园，对外来车辆和人员要严格检查，无关人员和车辆一律不得进入校园。

上课期间，关闭大门，禁止无关人员进入教学区；放学期间，要维持校门口秩序，引导学生有序离校，防止发生拥挤踩踏事故。

3.?物品检查

对进出校园的人员携带的物品进行检查，严禁易燃易爆、管制刀具等危险物品带入校园。发现可疑物品要及时报告学校值班领导，并配合总务处进行处理。

（二）巡逻防控

1.?巡逻时间与区域

保安人员应在校园内进行定时巡逻，巡逻时间为每2小时一次，重点区域和时段应增加巡逻次数。巡逻区域包括教学楼、办公楼、图书馆、体育馆、食堂、宿舍、操场等场所。

2.?巡逻内容

检查校园内的门窗是否关闭，水电设施是否正常，消防器材是否完好有效，是否存在安全隐患等。

关注校园内的人员活动情况，及时发现和制止不文明行为和违规违纪行为，对可疑人员要进行盘查和询问。

协助学校做好大型活动的安全保卫工作，维护活动现场秩序，确保活动顺利进行。

（三）安全监控

1.?监控系统操作

熟悉学校监控系统的操作方法，负责监控系统的日常运行和维护，确保监控设备正常运行。

密切关注监控画面，发现异常情况要及时通知相关人员进行处理，并做好记录。

2.?录像资料管理

妥善保管监控录像资料，保存期限不少于80天。未经学校领导批准，任何人不得擅自查阅、复制、删除监控录像资料。

（四）应急处置

1.?报警与报告

遇到突发事件或紧急情况，如火灾、盗窃、打架斗殴等，应立即拨打“110”报警电话，并向学校领导和相关部门报告。

在报警的同时，要采取有效措施进行先期处置，如疏散人员、保护现场等，尽量减轻损失。

2.?协助调查

积极配合公安机关和学校相关部门进行调查取证工作，提供相关线索和信息，协助查明事件原因和经过。

四、工作纪律

1.?保安人员应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，服从学校领导的管理和指挥。

2.?严禁在值班期间饮酒、吸烟、玩手机、玩游戏、看视频等与工作无关的行为。

3.?不得私自离岗、脱岗、串岗，如有特殊情况需要请假，应提前向学校领导申请，并安排好替班人员。

4.?保守学校机密，不得泄露学校的内部信息和学生个人信息。

5.?爱护学校的公共财物，不得故意损坏或擅自挪用。

五、考核与奖惩

1.?考核方式

学校定期对保安人员的工作表现进行考核，考核内容包括工作态度、工作纪律、业务能力、应急处理等方面。考核方式包括日常检查、定期考核和不定期抽查相结合。

2.?奖励措施

对工作表现优秀、成绩突出的保安人员，学校给予表彰和奖励，奖励形式包括物质奖励和精神奖励，如颁发奖金、荣誉证书、晋升工资等。

3.?处罚措施

对违反本制度的保安人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。