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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

教师实习责任合同2024通用版B版

本合同目录一览

1.实习教师的定义和范围

1.1实习教师的定义

1.2实习教师的范围

2.实习教师的职责和义务

2.1实习教师的职责

2.2实习教师的义务

3.实习教师的培训和指导

3.1实习教师的培训

3.2实习教师的指导

4.实习教师的工作安排和任务分配

4.1实习教师的工作安排

4.2实习教师的任务分配

5.实习教师的待遇和保障

5.1实习教师的工资待遇

5.2实习教师的福利待遇

5.3实习教师的保障措施

6.实习教师的风险和责任

6.1实习教师的风险

6.2实习教师的责任

7.实习教师的评价和考核

7.1实习教师的评价

7.2实习教师的考核

8.实习教师的解除和终止

8.1实习教师的解除

8.2实习教师的终止

9.实习教师的争议解决

9.1实习教师的争议

9.2实习教师的解决方式

10.实习教师的法律适用和争议解决

10.1实习教师的法律适用

10.2实习教师的争议解决

11.实习教师的保密和知识产权保护

11.1实习教师的保密义务

11.2实习教师的知识产权保护

12.实习教师的合同期限和起始日期

12.1实习教师的合同期限

12.2实习教师的起始日期

13.实习教师的修改和补充

13.1实习教师的修改

13.2实习教师的补充

14.实习教师的签署和生效

14.1实习教师的签署

14.2实习教师的生效

第一部分：合同如下：

1.实习教师的定义和范围

1.1实习教师的定义

实习教师是指已取得教师资格证，但在正式教师岗位上尚未满三年的教师，通过实习机会来提高教育教学能力和实践经验的教师。

1.2实习教师的范围

实习教师包括大学实习生、研究生实习生、教育实习学生以及其他经过相关教育行政部门批准进行实习的教师。

2.实习教师的职责和义务

2.1实习教师的职责

实习教师应当履行教育教学职责，参与课程设计、教学准备、课堂教学、辅导学生、参与学校组织的各项活动等工作。

2.2实习教师的义务

实习教师应当遵守国家的法律法规和教育行业的职业道德规范，尊重学生权益，积极完成实习任务，并接受学校的管理和指导。

3.实习教师的培训和指导

3.1实习教师的培训

实习教师应参加由学校组织的培训活动，包括教育教学知识、班级管理、学生心理指导等方面的培训，以提高实习教师的教育教学能力。

3.2实习教师的指导

学校应安排有经验的教师对实习教师进行教育教学指导，包括课堂教学、班级管理、学生辅导等方面，以帮助实习教师更好地完成实习任务。

4.实习教师的工作安排和任务分配

4.1实习教师的工作安排

学校应根据实习教师的专业特长和实习需求，合理安排实习教师的工作岗位和教学任务。

4.2实习教师的任务分配

学校应根据实习教师的能力和特长，合理分配实习教师的任务，包括课堂教学、辅导学生、参与学校活动等。

5.实习教师的待遇和保障

5.1实习教师的工资待遇

实习教师的工资待遇按照学校的相关规定执行，确保实习教师的合法权益。

5.2实习教师的福利待遇

实习教师享有学校规定的福利待遇，包括医疗保险、养老保险等。

5.3实习教师的保障措施

学校应建立健全实习教师的管理制度，保障实习教师的合法权益，提供必要的工作条件和培训机会。

6.实习教师的风险和责任

6.1实习教师的风险

实习教师在实习期间可能面临教学风险、学生管理风险等，学校应提供必要的指导和培训，帮助实习教师应对风险。

6.2实习教师的责任

实习教师在实习期间应履行教育教学职责，对学生的教育和成长负有责任，并应承担因违反规定而产生的相应责任。

8.实习教师的评价和考核

8.1实习教师的评价

学校应对实习教师的教育教学工作进行定期评价，评价内容包括教学效果、学生管理、参与学校活动等方面。

8.2实习教师的考核

学校应设立考核机制，对实习教师的实习表现进行评估，考核结果作为实习教师是否能顺利完成实习的依据。

9.实习教师的解除和终止

9.1实习教师的解除

实习教师在实习期间如遇特殊情况，需提前解除实习合同的，应向学校提出申请，经学校批准后方可解除。

9.2实习教师的终止

实习教师完成实习任务或者实习合同到期后，实习合同自然终止。

10.实习教师的争议解决

10.1实习教师的争议

实习教师在实习期间如与学校发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可以向教育行政部门申请调解。

10.2实习教师的解决方式

如争议仍无法解决，