- 1、本文档共9页,其中可免费阅读3页,需付费150金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
专业技术人才选拔治理考核实施细则
第一章总则
第一条为了更好地推广电务专业技术,充分调动专业技术人才的乐观性、主动性和制造性,科学地指导修理,提高故障快速处理力量,带动全段干部职工素养的提升,依据《首席工程师选拔治理暂行方法》、《首席技师培育选拔治理实施方法》、《专业技术尖子和骨干专项嘉奖实施方法》、《电务系统技术尖子和骨干选拔治理实施细则》和《高技能人才工作实施细则》,结合我段实际状况,制定本细则。
其次条本细则涵盖了技术尖子〔信号骨干联锁工程师、车载数据骨干联锁工程师、通信网管骨干工程师〕、首席工程师、首席技师和技术骨干、技能小专家〔以下统称为专业技术人才〕。
第三条选拔坚持公
文档评论(0)