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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

实习职位劳动协议书版B版

本合同目录一览

1.实习职位的定义与范围

1.1实习职位的性质

1.2实习职位的职责

1.3实习职位的权益

2.实习生的基本要求

2.1实习生的资格条件

2.2实习生的能力要求

2.3实习生的行为规范

3.实习期限与安排

3.1实习期限的确定

3.2实习安排的制定

3.3实习期间的培训与指导

4.实习生的待遇

4.1实习生的薪酬待遇

4.2实习生的福利待遇

4.3实习生的工作条件

5.合同的解除与终止

5.1合同解除的条件

5.2合同终止的情形

5.3合同解除或终止后的处理

6.保密协议

6.1保密信息的定义

6.2保密信息的保护期限

6.3保密信息的例外情况

7.知识产权归属与保护

7.1知识产权的归属

7.2知识产权的保护

7.3知识产权的例外情况

8.违约责任与赔偿

8.1实习生的违约行为

8.2公司的违约行为

8.3违约责任的赔偿方式

9.争议解决

9.1争议解决的途径

9.2争议解决的时间限制

9.3争议解决的地点与适用法律

10.合同的生效与修改

10.1合同的生效条件

10.2合同的修改方式

10.3合同的终止后的效力

11.合同的解除与终止

11.1合同解除的条件

11.2合同终止的情形

11.3合同解除或终止后的处理

12.附则

12.1合同的解释权

12.2合同的适用范围

12.3合同的签订日期与版本

13.附件

13.1实习生的简历

13.2公司的介绍材料

13.3其他相关文件

14.签署页

14.1实习生的签名

14.2公司的盖章

14.3见证人的签名

第一部分：合同如下：

第一条实习职位的定义与范围

1.1实习职位的性质

实习职位是指实习生在甲方公司所担任的，非甲方正式员工的工作岗位，实习生在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成指定的工作任务。

1.2实习职位的职责

实习生的主要职责包括但不限于：

（1）按照甲方的要求完成指定的工作任务；

（2）协助甲方员工完成日常工作；

（3）参加甲方组织的培训和学习。

1.3实习职位的权益

实习生在实习期间享有的权益包括但不限于：

（1）获得甲方提供的实习待遇，包括但不限于薪酬、福利待遇等；

（2）获得甲方提供的培训和学习机会；

（3）获得甲方提供的实习证明。

第二条实习生的基本要求

2.1实习生的资格条件

实习生应为在校大学生，具有一定的专业知识和技能，能够满足甲方实习岗位要求。

2.2实习生的能力要求

（2）具备较强的学习能力和适应能力；

（3）具备一定的解决问题能力。

2.3实习生的行为规范

（1）遵守甲方的各项规章制度；

（2）尊重甲方员工，礼貌待人；

（3）爱护甲方的财物，保护甲方的利益。

第三条实习期限与安排

3.1实习期限的确定

实习期限由甲方根据实际需求和实习生情况与实习生协商确定，并在合同中明确。

3.2实习安排的制定

甲方应根据实习生的专业背景、能力和实习意向制定合理的实习安排，并在实习开始前通知实习生。

3.3实习期间的培训与指导

甲方应为实习生提供必要的培训和指导，包括工作技能、业务知识、职业素养等方面，以帮助实习生更好地完成实习任务。

第四条实习生的待遇

4.1实习生的薪酬待遇

实习生的薪酬待遇由甲方根据实际情况和实习生的工作表现确定，并在合同中明确。

4.2实习生的福利待遇

实习生在实习期间享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于培训、学习、休假等。

4.3实习生的工作条件

第五条合同的解除与终止

5.1合同解除的条件

合同解除的条件包括但不限于：

（1）实习生因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因业务需要提前解除合同；

（3）实习生严重违反甲方规章制度或合同约定。

5.2合同终止的情形

合同终止的情形包括但不限于：

（1）实习期限届满；

（2）实习生顺利完成实习任务；

（3）甲方因业务需要终止合同。

5.3合同解除或终止后的处理

合同解除或终止后，实习生应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、离职证明等。

第六条保密协议

6.1保密信息的定义

保密信息是指在实习期间，实习生接触到的甲方公司的一切未公开的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。

6.2保密信息的保护期限

保密信息的保护期限自实习结束之日起计算，期限为____年。

6.3保密信息的例外情况

保密信息的例外情况包括但不