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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳务派遣解除合同经济补偿金

本合同目录一览

1.劳务派遣解除合同经济补偿金

1.1定义

1.2计算方式

1.3支付标准

1.4支付时间

1.5支付方式

1.6特殊情况处理

1.7税收问题

1.8法律依据

1.9补偿金计算示例

1.10补偿金支付流程

1.11补偿金支付凭证

1.12争议解决方式

1.13违约责任

1.14合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.劳务派遣解除合同经济补偿金

1.1定义

1.2计算方式

1.2.1补偿金的计算方式如下：

1.2.1.1乙方在本合同解除或终止前12个月的平均工资；

1.2.1.2按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月的工资；

1.2.1.3不足一年的部分，按比例支付。

1.3支付标准

1.3.1补偿金的支付标准不得低于当地最低工资标准。

1.4支付时间

1.4.1甲方应在合同解除或终止后30日内，一次性支付给乙方补偿金。

1.5支付方式

1.5.1甲方应通过银行转账方式将补偿金支付给乙方。

1.6特殊情况处理

1.6.1

如乙方因工作需要，由甲方派遣至其他国家或地区工作，甲方应按照国际惯例和当地法律法规，支付相应的补偿金。

1.7税收问题

1.7.1补偿金的税收问题按照国家相关法律法规和税务政策执行。

1.8法律依据

1.8.1本合同的补偿金支付依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

1.9补偿金计算示例

1.9.1示例：乙方在本合同解除或终止前12个月的平均工资为3000元/月，工作年限为5年零3个月，补偿金计算如下：

1.9.1.13000元/月×5年=15000元；

1.9.1.23000元/月×0.33个月=1000元；

1.9.1.3总补偿金=15000元+1000元=16000元。

1.10补偿金支付流程

1.10.1甲方在合同解除或终止后30日内，将补偿金支付给乙方；

1.10.2乙方在收到补偿金后，应在10日内向甲方出具收款确认书。

1.11补偿金支付凭证

1.11.1甲方应提供银行转账凭证给乙方作为补偿金支付的证据。

1.12争议解决方式

1.12.1如双方在补偿金的支付过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.13违约责任

1.13.1如甲方未按本合同约定支付补偿金，应支付违约金，违约金的标准为补偿金的20%。

1.14合同终止条件

1.14.1.1双方协商一致解除或终止合同；

1.14.1.2乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；

1.14.1.3乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度被解除合同；

1.14.1.4合同约定的其他终止条件。

2.合同解除或终止的条件

2.1甲方依照国家法律法规和本合同的约定，可以解除或终止合同。

2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：

2.2.1严重违反甲方规章制度的；

2.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

2.2.3同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

2.2.4因乙方过失导致合同无法履行，甲方提出解除或终止合同的。

3.合同解除或终止的通知

3.1甲方解除或终止合同时，应提前30日以书面形式通知乙方。

3.2乙方收到解除或终止合同的通知后，应按照甲方的要求办理相关手续。

4.合同解除或终止后的权益保障

4.1甲方在合同解除或终止后，应按照本合同约定支付补偿金。

4.2乙方在合同解除或终止后，有权继续享受甲方提供的福利和待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。

5.保密协议

5.1乙方在合同有效期内和解除或终止合同后，应对甲方的商业秘密和