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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务公司2024派遣服务协议细则版B版

本合同目录一览

第一条派遣服务概述

1.1服务内容

1.2服务地点

1.3服务时间

第二条派遣人员的条件和配置

2.1人员条件

2.2人员配置

第三条派遣人员的管理和考核

3.1人员管理

3.2人员考核

第四条派遣人员的薪酬和福利

4.1薪酬结构

4.2福利政策

第五条派遣人员的培训和发展

5.1培训计划

5.2发展机会

第六条合同的有效期和续约

6.1有效期

6.2续约条件

第七条违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

第九条保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

第十条不可抗力

10.1不可抗力事件

10.2不可抗力事件的后果处理

第十一条合同的变更和终止

11.1合同变更

11.2合同终止

第十二条法律适用和争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

第十三条其他条款

13.1通知和送达

13.2合同的附件

第十四条签署和生效

14.1签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条派遣服务概述

1.1服务内容

（1）从事甲方指定的工作岗位的工作；

（2）遵守甲方的规章制度和工作要求；

（3）按照甲方的指示完成工作任务。

1.2服务地点

派遣人员的工作地点为甲方指定的工作地点。

1.3服务时间

本协议的有效期内，乙方应按照甲方的要求提供派遣服务。具体服务时间按照双方约定的工作时间执行。

第二条派遣人员的条件和配置

2.1人员条件

（1）具有完全民事行为能力；

（2）具备从事相关工作所需的技能和经验；

（3）无犯罪记录；

（4）身体健康，符合从事相关工作的身体条件。

2.2人员配置

乙方根据甲方的需求，提供相应数量和专业的派遣人员。具体人员配置按照双方约定的比例和岗位需求执行。

第三条派遣人员的管理和考核

3.1人员管理

乙方负责对派遣人员进行管理，确保派遣人员能够满足甲方的岗位要求。乙方应定期对派遣人员进行培训，提高其业务水平和服务质量。

3.2人员考核

甲方对乙方提供的派遣人员的工作表现进行考核。考核结果作为乙方支付派遣人员薪酬的依据。

第四条派遣人员的薪酬和福利

4.1薪酬结构

派遣人员的薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成。具体薪酬结构及标准按照双方约定的薪酬方案执行。

4.2福利政策

乙方应按照国家法律法规和甲方规定，为派遣人员提供相应的福利政策，包括但不限于社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第五条派遣人员的培训和发展

5.1培训计划

乙方应制定派遣人员的培训计划，提高派遣人员的业务能力和综合素质。培训内容包括企业文化、岗位技能、职业素养等方面。

5.2发展机会

乙方应积极为派遣人员提供职业发展机会，鼓励派遣人员参加各类培训和晋升考试。对于表现优秀的派遣人员，乙方可以为其提供转岗、晋升等机会。

第六条合同的有效期和续约

6.1有效期

本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。

6.2续约条件

协议有效期届满前，如双方无异议，本协议自动续约____年。如有异议，双方应提前____个月书面通知对方。

第八条违约责任

8.1违约情形

双方在履行本协议过程中，如发生违约行为，违约方应承担违约责任。违约情形包括但不限于：

（1）未按约定提供服务或货物；

（2）未按约定履行合同义务；

（3）违反法律法规和本协议的其他约定。

8.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。损失赔偿额应包括实际损失、合同履行后可以获得的利益、必要的费用等。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如双方选择通过诉讼解决争议，争议解决机构为合同签订地人民法院。

第十条保密条款

10.1保密内容

双方在签订本协议及履行协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。保密内容具体包括但不限于：

（1）客户信息；

（2）合同内容；

（3）业务运作过程；

（4）其他双方认为需要保密的信息。

10.2保密期限

双方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或履行完毕之日止。

第十一条合同的变更和终止

11.1合同变更

本协议