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人事专员劳务合同样本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于甲方从事____________________行业，需要聘请乙方担任人事专员一职，经双方友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方单位担任人事专员，负责以下工作：
（1）负责员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；
（2）建立健全公司人事管理制度，确保公司人事管理工作的规范性和有效性；
（3）负责员工的劳动合同签订、续签、解除等工作；
（4）负责员工的考勤、休假、晋升、奖惩等工作；
（5）负责公司人事档案的管理和保密工作；
（6）完成甲方领导交办的其他相关工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。
三、工作地点
乙方的工作地点为：____________________
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等假期。
五、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。
2.乙方工资发放日为每月__________日。
3.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇。
六、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、带薪年休假、节日慰问等。
七、保密条款
1.乙方应严格遵守甲方单位的保密制度，对甲方单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。
2.乙方离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方单位的秘密。
八、违约责任
1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历证书复印件；
3.乙方其他相关资格证书复印件。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
丙方（第三方服务机构）：____________________
鉴于甲方从事____________________行业，需要聘请乙方担任人事专员一职，并委托丙方提供相关服务，经三方友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满，如甲方业务需求存在，经三方协商一致，可续签本合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方单位担任人事专员，负责以下工作：
（1）负责员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；
（2）建立健全公司人事管理制度，确保公司人事管理工作的规范性和有效性；
（3）负责员工的劳动合同签订、续签、解除等工作；
（4）负责员工的考勤、休假、晋升、奖惩等工作；
（5）负责公司人事档案的管理和保密工作；
（6）完成甲方领导交办的其他相关工作。
三、第三方服务机构（丙方）的职责
1.丙方负责协助甲方完成乙方招聘、培训、考核等工作，确保乙方工作顺利进行；
2.丙方提供人事管理咨询服务，协助甲方优化人事管理制度；
3.丙方对乙方进行背景调查、资质审核等工作，确保乙方符合甲方要求。
四、工作地点及工作时间
1.乙方的工作地点为：____________________
2.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。
五、劳动报酬及福利
1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。
2.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇。
3.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、
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