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培训赞美的艺术与智慧;;;;激发学习热情;营造和谐氛围;提升个人与组织绩效;;使用积极正面的词汇;将赞美具体到某个细节或特质上,而非笼统地表达。;适时与真诚的表达;;;鼓励积极参与;培训结束后的总结与赞美;;案例一:通过赞美提升学员参与度;在团队建设中,领导对团队成员的出色表现给予赞美,使成员感受到被认可和重视,从而增强团队凝聚力。;经常得到赞美的人,会更加认可自己的价值,从而增强自信心,更好地面对生活中的挑战。;;;了解和尊重文化差异;在虚拟培训环境中的有效赞美策略;;科技在培训赞美中的应用;;培训赞美与终身学习理念的结合;感
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