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劳动协议修订模板:2024年实用版版B版.docxVIP

劳动协议修订模板:2024年实用版版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动协议修订模板:2024年实用版版B版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1双方的基本情况

1.1.1用人单位的基本情况

1.1.2劳动者的基本情况下

1.2合同的期限

1.2.1固定期限

1.2.2无固定期限

1.2.3试用期

1.3工作内容

1.3.1工作岗位

1.3.2工作职责

1.4劳动报酬

1.4.1基本工资

1.4.2绩效奖金

1.4.3福利待遇

1.5工作时间和休息休假

1.5.1工作时间

1.5.2休息休假

1.6劳动保护

1.6.1劳动安全

1.6.2劳动卫生

1.6.3劳动保护设施

1.7劳动合同的变更

1.7.1变更情形

1.7.2变更程序

1.8劳动合同的解除和终止

1.8.1解除情形

1.8.2终止情形

1.8.3解除和终止的程序

1.8.4经济补偿

1.9保密协议

1.9.1保密内容

1.9.2保密期限

1.9.3违约责任

1.10争议解决

1.10.1协商解决

1.10.2调解解决

1.10.3仲裁解决

1.10.4诉讼解决

2.附加条款

2.1培训

2.1.1培训内容

2.1.2培训期限

2.1.3培训费用

2.2知识产权

2.2.1职务发明创造

2.2.2非职务发明创造

2.2.3知识产权的使用和保护

2.3竞业限制

2.3.1限制范围

2.3.2限制期限

2.3.3补偿费用

2.4其他约定

2.4.1社会保险

2.4.2福利待遇

2.4.3劳动纪律

2.4.4员工手册

2.4.5规章制度

第一部分:合同如下:

第一条劳动合同的订立

1.1双方的基本情况

1.1.1用人单位的基本情况

(用人单位全称):

地址:

法定代表人:

联系电话:

电子邮箱:

1.1.2劳动者的基本情况下

(劳动者姓名):

性别:

身份证号码:

联系电话:

家庭住址:

1.2合同的期限

1.2.1固定期限

本劳动合同自双方签字之日起生效,至____年__月__日止。

1.2.2无固定期限

本劳动合同自双方签字之日起生效,除非双方达成书面一致意见,否则本劳动合同将继续有效。

1.2.3试用期

本劳动合同的试用期为____个月,自劳动合同生效之日起计算。

第二条工作内容

1.3工作内容

1.3.1工作岗位

劳动者同意在(用人单位名称)担任(职位名称)职务,并履行相应的工作职责。

1.3.2工作职责

劳动者应按照用人单位的工作安排和要求,认真履行工作职责,完成工作任务。

第三条劳动报酬

1.4劳动报酬

1.4.1基本工资

劳动者的基本工资为每月____元人民币。

1.4.2绩效奖金

劳动者根据工作绩效,有资格获得绩效奖金。具体奖金标准和发放办法,按照用人单位的有关规定执行。

1.4.3福利待遇

劳动者享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体待遇按照用人单位的有关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

1.5工作时间和休息休假

1.5.1工作时间

劳动者每周工作时间不超过40小时,按照用人单位的工作安排执行。

1.5.2休息休假

劳动者享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体待遇按照用人单位的有关规定执行。

第五条劳动保护

1.6劳动保护

1.6.1劳动安全

用人单位应按照国家和地方有关规定,保障劳动者的劳动安全,防止职业病和职业伤害的发生。

1.6.2劳动卫生

用人单位应提供符合国家卫生标准的劳动条件,定期进行劳动卫生检查,保障劳动者的身体健康。

1.6.3劳动保护设施

用人单位应提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品,并教育劳动者正确使用。

第六条劳动合同的变更

1.7劳动合同的变更

1.7.1变更情形

在合同期限内,如双方同意变更劳动合同的内容,可以签订书面变更协议。

1.7.2变更程序

劳动合同的变更,应当经双方协商一致,并签订书面变更协议。变更协议自双方签字之日起生效。

第七条劳动合同的解除和终止

1.8劳动合同的解除和终止

1.8.1解除情形

1.8.1.1劳动者提前解除劳动合同

劳动者提前解除劳动合同的,应提前____天向用人单位提出书面申请。

1.8.1.2用人单位解除劳动合同

用人单位有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

(1)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

(2)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

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