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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工提前退养权益保障合同样本版

本合同目录一览

1.提前退养定义与条件

1.1提前退养的定义

1.2提前退养的条件

2.提前退养程序

2.1提出提前退养申请

2.2提前退养申请的审批

2.3提前退养的生效

3.提前退养权益保障

3.1工资待遇

3.2福利待遇

3.3社会保险

4.提前退养的终止与解除

4.1提前退养的终止

4.2提前退养的解除

5.提前退养后的义务与责任

5.1提前退养后的义务

5.2提前退养后的责任

6.保密协议

6.1保密内容的定义

6.2保密义务的履行

7.争议解决

7.1争议的解决方式

7.2仲裁或诉讼的地点与法院

8.法律适用

8.1合同的适用法律

9.合同的生效与终止

9.1合同的生效条件

9.2合同的终止条件

10.合同的修改与补充

10.1合同的修改

10.2合同的补充

11.合同的解除

11.1合同解除的条件

11.2合同解除的程序

12.违约责任

12.1违约的定义与认定

12.2违约的责任承担

13.权利与义务的转让

13.1权利的转让

13.2义务的转让

14.附则

14.1合同的解释权

14.2合同的生效时间

14.3合同的附件

第一部分：合同如下：

第一条提前退养定义与条件

1.1提前退养的定义

提前退养是指员工在达到国家法定退休年龄之前，根据本人意愿和公司的规定，提前结束劳动合同关系并办理退休手续的行为。

1.2提前退养的条件

（1）员工须具备公司规定的提前退养资格，包括但不限于工龄、职级等；

（2）员工需向公司提交书面提前退养申请，并经公司审批同意；

（3）员工须符合国家法定退休条件，并提供相关证明材料；

（4）员工按照公司规定的程序办理提前退养手续。

第二条提前退养程序

2.1提出提前退养申请

员工有意向提前退养的，应向公司提交书面提前退养申请，申请中应包括退养理由、期望退养时间等内容。

2.2提前退养申请的审批

公司接到员工的提前退养申请后，将在规定时间内进行审批。审批通过后，公司与员工签订提前退养协议。

2.3提前退养的生效

提前退养协议签订后，员工按照协议规定的时间办理退休手续，合同关系自行终止。

第三条提前退养权益保障

3.1工资待遇

员工在提前退养期间，享有在职员工的工资待遇，直至办理退休手续。

3.2福利待遇

员工在提前退养期间，享有在职员工的福利待遇，包括但不限于医疗、住房等。

3.3社会保险

员工在提前退养期间，公司将继续为其缴纳社会保险，直至办理退休手续。

第四条提前退养的终止与解除

4.1提前退养的终止

员工在提前退养期间，如发生国家法律法规规定的合同终止情形，提前退养协议自行终止。

4.2提前退养的解除

（1）员工因严重违反公司规章制度或劳动合同约定，公司有权解除协议；

（2）员工因病或意外伤害导致无法继续工作，经劳动能力鉴定部门认定为完全丧失劳动能力，协议可以解除；

（3）国家法律法规规定的其他情形。

第五条提前退养后的义务与责任

5.1提前退养后的义务

员工在提前退养后，应继续遵守国家法律法规和公司的规章制度，不得从事有损公司形象的活动。

5.2提前退养后的责任

员工在提前退养后，如因自身原因给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条保密协议

6.1保密内容的定义

保密内容包括但不限于：公司商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。

6.2保密义务的履行

员工在合同有效期内和提前退养后，应对保密内容予以保密，不得泄露给第三方。如违反保密义务，应承担违约责任。

第八条提前退养后的义务与责任

8.1员工在提前退养后，应按照公司的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

8.2员工在提前退养后，应继续遵守国家法律法规和公司的规章制度，不得从事有损公司形象的活动。

8.3员工在提前退养后，如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

第九条保密协议

9.1保密内容的定义

保密内容包括但不限于：公司商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。

9.2保密义务的履行

员工在合同有效期内和提前退养后，应对保密内容予以保密，不得泄露给第三方。如违反保密义务，应承担违约责任。

第十条争议解决

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