发型师初级职位劳动协议：2024年招聘专项版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

发型师初级职位劳动协议：2024年招聘专项版B版

本合同目录一览

1.职位与工作内容

1.1职位名称

1.2工作职责

1.3工作地点

1.4工作时间

2.招聘条件

2.1基本条件

2.2专业技能要求

2.3工作经验要求

2.4个人素质要求

3.薪资待遇

3.1薪资结构

3.2薪资发放方式

3.3奖金制度

3.4社会保障

4.培训与发展

4.1入职培训

4.2在职培训

4.3职业发展规划

5.劳动关系

5.1合同期限

5.2劳动合同的解除和终止

5.3保密协议

5.4知识产权归属

6.工作纪律

6.1考勤制度

6.2行为规范

6.3职业道德

7.福利待遇

7.1休假制度

7.2福利待遇项目

7.3福利待遇的发放方式

8.劳动争议解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的处理程序

9.合同的签订与解除

9.1合同签订程序

9.2合同解除条件

9.3合同解除后的权益处理

10.保密协议

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.知识产权归属

11.1知识产权的定义

11.2知识产权的归属

11.3知识产权的保护

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任的具体规定

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议处理机构

14.其他约定

14.1双方的其他权利和义务

14.2合同的修改和补充

14.3合同的生效条件

第一部分：合同如下：

1.职位与工作内容

1.1职位名称：发型师初级职位

1.2工作职责：

1.2.1为客户提供专业的洗发、护发、剪发、烫发、染发等服务；

1.2.2保持工作环境的整洁和安全；

1.2.3参与团队讨论，共同提高业务水平和服务质量；

1.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。

1.3工作地点：我国境内指定店面

1.4工作时间：按照店面规定的正常工作时间执行，如需加班，按照店面规定的加班工资支付标准执行。

2.招聘条件

2.1基本条件：

2.1.1具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；

2.1.2身体健康，符合从事美发工作的健康要求；

2.1.3具有完全民事行为能力。

2.2专业技能要求：

2.2.1具备初级发型师所需的专业技能和知识；

2.2.2熟悉美发行业的各项操作流程和服务规范；

2.3工作经验要求：

2.3.2具备一定的客户资源和口碑。

2.4个人素质要求：

2.4.2具备团队合作精神，积极参与店面各项活动；

2.4.3遵纪守法，遵守店面规章制度，诚实守信。

3.薪资待遇

3.1薪资结构：基本工资+奖金+加班工资

3.2薪资发放方式：按月发放

3.3奖金制度：

3.3.1完成店面规定的销售任务，按照店面规定的奖金比例发放奖金；

3.3.2获得客户好评，根据店面规定获得相应的奖励。

3.4社会保障：依法参加社会保险，享受国家规定的社会保障待遇。

4.培训与发展

4.1入职培训：公司为新员工提供入职培训，包括产品知识、服务技巧等；

4.2在职培训：公司定期组织在职培训，提升员工的专业技能和综合素质；

4.3职业发展规划：公司为员工提供职业发展规划，帮助员工实现职业发展目标。

5.劳动关系

5.1合同期限：本合同期限为一年，自双方签订之日起生效，试用期为一个月；

5.2劳动合同的解除和终止：

5.2.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同；

5.2.2员工一方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方；

5.2.3员工一方在试用期内提前解除劳动合同，无需提前通知；

5.2.4员工一方因违反合同约定或公司规章制度，被公司解除劳动合同；

5.2.5合同期满，双方未续签，劳动合同自然终止。

5.3保密协议：员工在合同期内和合同期满后一年内，对公司的商业秘密和客户信息承担保密义务；

5.4知识产权归属：员工在合同期内创作的职务作品，其知识产权归公司所有。

6.工作纪律

6.1考勤制度：员工应遵守公司的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前向上级领导报告；

6.3职业道德：员工应遵守职业道德，诚信服务客户，不得有欺诈、误导客户的行为。

7.福利待遇

7.1休假制度：员工依法享受国家规定的节假日休假，具体休假安排由店面负责人提前通知；

7.2福利待遇项目：

7.2.1提供住宿或住房补贴；

7.2.2提供员工制服；

7.2.3