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饭店劳动合同协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方饭店工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。

2.乙方的工作地点为甲方饭店所在地，即____________________。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

2.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

3.不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间和休息休假。

4.综合计算工时工作制：乙方在一个计算周期内的工作时间总和不超过法定标准工作时间，超过部分视为延长工作时间，甲方按照国家规定支付加班工资。

5.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

6.乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体金额]元/月。

2.试用期工资为[具体金额]元/月。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方的工资进行调整。

5.甲方因经营困难或其他原因需要暂时降低乙方工资的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方依法享受国家规定的福利待遇，如节日福利、生日福利等。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格按照操作规程进行工作，不得违章作业。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

4.本合同期满前，甲乙双方应提前30天书面通知对方是否续签合同。如双方均未提出续签意向，则本合同期满后自动终止。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的规定进行赔偿。

3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或缴纳社会保险的，应按照国家规定支付乙方工资报酬，并补缴社会保险费用。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他部分的约定。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过