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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣工人协议样本(2024版)版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣协议主体及定义

1.1派遣单位

1.2接受单位

1.3派遣工人

2.派遣工作的性质和范围

2.1工作性质

2.2工作范围

3.派遣工人的条件和资格

3.1年龄要求

3.2身体健康要求

3.3技能和经验要求

4.派遣工人的工作时间

4.1工作时间

4.2休息日

4.3加班规定

5.派遣工人的劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班费

5.4福利待遇

6.社会保险和公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.派遣工人的管理和培训

7.1管理责任

7.2培训机会

8.派遣工人的劳动保护和安全生产

8.1劳动保护

8.2安全生产

9.合同的解除和终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3经济补偿

10.违约责任

10.1派遣单位的违约责任

10.2接受单位的违约责任

10.3派遣工人的违约责任

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律途径

12.合同的生效、修改和解除

12.1生效条件

12.2修改条件

12.3解除条件

13.其他约定

13.1保密条款

13.2知识产权

13.3信息安全

14.合同的份数和签署

14.1份数

14.2签署方式

14.3生效日期

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议主体及定义

1.1派遣单位

派遣单位是指根据本合同约定，向接受单位提供劳务派遣服务的企业法人。

1.2接受单位

接受单位是指根据本合同约定，接受派遣单位派遣的劳务工人的企业法人。

1.3派遣工人

派遣工人是指根据本合同约定，由派遣单位派遣至接受单位从事劳动工作的员工。

第二条派遣工作的性质和范围

2.1工作性质

派遣工人应当根据接受单位的安排，在规定的岗位上从事劳动工作，执行接受单位制定的工作规程和规章制度。

2.2工作范围

派遣工人应当完成接受单位安排的各项工作任务，包括但不限于生产线作业、仓库管理、产品质量检验等。

第三条派遣工人的条件和资格

3.1年龄要求

派遣工人应当年满18周岁，具有完全民事行为能力。

3.2身体健康要求

3.3技能和经验要求

派遣工人应当具备与从事工作相适应的专业技能和工作经验。

第四条派遣工人的工作时间

4.1工作时间

派遣工人的工作时间应当按照接受单位的正常工作时间执行，如需加班，应按照接受单位的相关规定执行。

4.2休息日

派遣工人享有国家法定的休息日待遇。

4.3加班规定

派遣工人加班的，派遣单位应按照接受单位规定的加班工资标准支付加班费。

第五条派遣工人的劳动报酬

5.1基本工资

派遣工人的基本工资由派遣单位根据接受单位提供的工资标准确定。

5.2绩效奖金

派遣工人的绩效奖金根据工作业绩和表现，按照接受单位的相关规定发放。

5.3加班费

派遣工人加班的，派遣单位应按照接受单位规定的加班工资标准支付加班费。

5.4福利待遇

派遣工人依法享受国家法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条社会保险和公积金

6.1社会保险

派遣单位应依法为派遣工人缴纳社会保险费用，确保派遣工人的社会保险权益。

6.2住房公积金

派遣单位应依法为派遣工人缴纳住房公积金，确保派遣工人的住房公积金权益。

第八条派遣工人的管理和培训

8.1管理责任

派遣单位应对派遣工人的工作进行全面管理，包括但不限于考勤、工作表现、工作质量等。

8.2培训机会

派遣单位应根据工作需要，为派遣工人提供必要的培训机会，提高其业务技能和工作效率。

第九条派遣工人的劳动保护和安全生产

9.1劳动保护

派遣单位应按照国家和地方的相关规定，为派遣工人提供必要的劳动保护措施，确保派遣工人的身体健康和安全。

9.2安全生产

派遣单位应加强对派遣工人的安全生产教育，提高派遣工人的安全生产意识，防止和减少生产安全事故的发生。

第十条合同的解除和终止

10.1解除条件

合同解除的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

10.2终止条件

合同终止的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

10.3经济补偿

合同解除或终止的，派遣单位应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，支付派遣工人的经济补偿。

第十一条违约责任

11.1派遣单位的违约责任

派遣单位违反合同的，应承