劳务合同，人力资源派遣合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务合同，人力资源派遣合同二零二五年

甲方（劳务派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被派遣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣内容

1.劳务派遣人员

人员1：姓名为______，工种为______，资质要求为______。

人员2（如有）：姓名为______，工种为______，资质要求为______。

乙方保证派遣人员符合甲方的工作要求，并具备相应的资质证书。

2.劳务派遣期限

劳务派遣期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可根据实际情况协商是否续签。

二、劳务派遣费用

1.费用构成

派遣服务费：______元/月/人。

社会保险及公积金：______元/月/人。

其他费用（如有）：______元/月/人。

2.费用支付

甲方应于每月______日前支付乙方当月劳务派遣费用。

三、工作安排与职责

1.工作安排

乙方派遣人员应按照甲方的工作安排进行工作，服从甲方管理。

甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方派遣人员的人身安全。

2.职责

乙方派遣人员应遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成甲方安排的工作任务。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期内提出解除合同，应提前______个月书面通知对方。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行工作表现和技能的评估。

有权根据工作需要调整乙方派遣人员的岗位和工作内容。

义务：

为乙方派遣的劳务人员提供必要的工作条件和安全保障。

按照合同约定支付乙方派遣人员的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。

有权要求甲方对派遣人员的合法权益进行保护。

义务：

按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。

对派遣人员的资质和技能进行审核，确保其符合甲方的要求。

六、工作表现与考核

1.工作表现

乙方派遣的劳务人员应按照甲方的工作要求完成工作任务。

甲方将对乙方派遣的劳务人员的工作表现进行定期考核。

2.考核标准

考核标准以合同约定的工作质量、效率、纪律等要求为准。

七、工资与福利

1.工资支付

甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方派遣人员的工资。

乙方派遣人员的工资不得低于当地最低工资标准。

2.福利待遇

甲方应按照合同约定为乙方派遣的劳务人员提供相应的福利待遇。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期内提出解除合同，应提前______个月书面通知对方。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作流程、人员信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（