员工工伤致亡经济补偿协议(2024版)版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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员工工伤致亡经济补偿协议(2024版)版B版

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3法律依据

2.员工工伤致亡情况确认

2.1工伤认定

2.2致亡情况确认

2.3工伤致亡报告与登记

3.经济补偿内容

3.1补偿项目

3.2补偿标准

3.3补偿支付方式

3.4补偿支付时间

4.员工家属权益保障

4.1家属确认

4.2家属权益保障

4.3家属通知与沟通

5.合同的履行与变更

5.1履行条件

5.2变更条件

5.3履行与变更的生效

6.合同的解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3解除与终止的效力

7.争议解决方式

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律诉讼

8.保密与隐私保护

8.1保密义务

8.2隐私保护

8.3例外情况

9.违约责任与赔偿

9.1违约行为

9.2赔偿责任

9.3赔偿方式与标准

10.合同的生效、期限与终止

10.1生效条件

10.2合同期限

10.3终止条件

11.其他约定

11.1员工培训与development

11.2员工福利与保险

11.3企业规章制度

12.附件

12.1工伤认定证明文件

12.2员工基本信息表

12.3补偿支付明细表

13.合同的签署与保管

13.1签署程序

13.2签署主体

13.3合同保管

14.附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修改与补充

14.3合同的废止

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1定义与解释

本协议所述“工伤”是指员工在上班时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害或者患职业病。

本协议所述“致亡”是指员工因工伤导致死亡。

1.2适用范围

本协议适用于公司所有签订劳动合同的员工。

1.3法律依据

本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决等均适用中华人民共和国法律。

第二条员工工伤致亡情况确认

2.1工伤认定

员工发生伤害事故后，应立即向公司报告，并在公司协助下进行工伤认定。

2.2致亡情况确认

员工发生伤害事故后，如经抢救无效死亡，应由医疗机构出具死亡证明，并由公安机关进行死亡鉴定。

2.3工伤致亡报告与登记

员工发生工伤致亡情况后，公司应按照相关法规及时向劳动行政部门报告，并办理相关登记手续。

第三条经济补偿内容

3.1补偿项目

本协议项下的经济补偿包括丧葬费、抚恤金等。

3.2补偿标准

丧葬费、抚恤金等具体标准按照国家和地方政府的相关规定执行。

3.3补偿支付方式

经济补偿通过银行转账方式支付给员工家属。

3.4补偿支付时间

经济补偿自公司收到劳动行政部门关于工伤致亡认定通知之日起计算，应在15日内支付给员工家属。

第四条员工家属权益保障

4.1家属确认

本协议所称“家属”指员工的配偶、子女、父母。

4.2家属权益保障

公司承诺依法保障员工家属的合法权益，为家属提供必要的协助和支持。

4.3家属通知与沟通

公司应在员工工伤致亡情况发生后及时通知家属，并与家属保持沟通，确保家属了解相关事宜。

第五条合同的履行与变更

5.1履行条件

双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

5.2变更条件

本协议的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。

5.3履行与变更的生效

本协议的变更自双方签字（或盖章）之日起生效。

第六条合同的解除与终止

6.1解除条件

（1）双方协商一致解除；

（2）员工因故离职；

（3）法律、法规规定的其他解除条件。

6.2终止条件

（1）协议期满；

（2）双方协商一致终止；

（3）法律、法规规定的其他终止条件。

6.3解除与终止的效力

本协议解除或终止后，双方的权利和义务终止，但本协议解除或终止不影响双方的其他权利和责任。

第七条争议解决方式

7.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生争议，应通过协商解决。

7.2调解解决

协商不成时，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

7.3仲裁解决

调解不成的，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4法律诉讼

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条保密与隐私保护

8.1保密义务

双方同意，本协议的内容在签署后视为商业秘密，未经对方同意不得向第三方披露。

8.2隐私保护

双方同意，在处理工伤致亡事宜过程中，应保护对方的个人隐私，不得泄露对方的个人信息。

8.3例外情况

法律法规规定或为履行本协议所