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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二五年度建筑业职工劳动合同争议预防与解决

本合同目录一览

1.合同订立原则

1.1合同订立依据

1.2合同订立主体

1.3合同订立程序

2.合同主体资格

2.1用人单位资格

2.2职工资格

3.合同期限

3.1合同类型

3.2合同期限约定

3.3合同续签

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

4.2岗位职责

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班制度

6.劳动报酬

6.1报酬标准

6.2支付方式

6.3最低工资保障

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动安全与卫生

8.1安全生产

8.2卫生防护

8.3职业病防治

9.劳动纪律与保密

9.1劳动纪律

9.2保密义务

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.其他约定

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立原则

1.1合同订立依据

1.1.1遵守国家有关劳动法律法规和政策

1.1.2符合用人单位和职工双方真实意愿

1.2合同订立主体

1.2.1用人单位名称：X建筑有限公司

1.2.2职工姓名：

1.3合同订立程序

1.3.1双方协商一致

1.3.2签署合同

1.3.3劳动合同备案

2.合同主体资格

2.1用人单位资格

2.1.1持有有效的营业执照

2.1.2具备建筑行业资质

2.2职工资格

2.2.1持有相关职业资格证书

2.2.2符合岗位要求

3.合同期限

3.1合同类型

3.1.1劳动合同类型：固定期限劳动合同

3.2合同期限约定

3.2.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

3.3合同续签

3.3.1双方协商一致，可续签合同

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

4.1.1职工负责施工现场的施工管理

4.1.2指导施工队伍进行施工

4.2岗位职责

4.2.1确保施工进度和质量

4.2.2负责施工现场的安全管理

4.3工作地点

4.3.1工作地点：市区项目工地

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

5.2休息休假

5.2.1休息日：每周六、日

5.2.2法定节假日：按照国家规定执行

5.3加班制度

5.3.1加班需提前申请，经批准后方可加班

5.3.2加班工资按照国家规定支付

6.劳动报酬

6.1报酬标准

6.1.1基本工资：每月人民币10,000元

6.1.2绩效奖金：根据年度考核结果确定

6.2支付方式

6.2.1按月支付

6.2.2通过银行转账方式支付

6.3最低工资保障

6.3.1不得低于当地最低工资标准

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.1.1用人单位为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

7.2福利待遇

7.2.1提供住宿

7.2.2定期组织职工体检

8.劳动安全与卫生

8.1安全生产

8.1.1用人单位必须提供符合国家安全标准的劳动防护用品

8.1.2定期进行安全教育和培训

8.1.3定期进行安全检查，及时