原创力文档- 1、本文档共10页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
幼儿园教学人员2024年聘用合同样本版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1幼儿园简介
1.2聘用人员简介
2.聘用期限
2.1聘用起始日期
2.2聘用结束日期
3.工作内容
3.1教学任务
3.2课外活动
3.3师德师风建设
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.培训和继续教育
6.1培训安排
6.2继续教育
7.保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
8.合同的解除和终止
8.1解除条件
8.2终止条件
9.违约责任
9.1聘用方违约
9.2教学人员违约
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
11.其他约定
11.1社会保险
11.2住房公积金
12.合同的签订和生效
12.1签订日期
12.2生效日期
13.附件
13.1教学人员简历
13.2幼儿园简介
14.签字页
14.1聘用方签字
14.2教学人员签字
第一部分：合同如下：
1.合同主体及定义
1.1幼儿园简介
幼儿园全称：幼儿园
成立时间：年
办学性质：民办
园址：市区街道号
1.2聘用人员简介
教学人员姓名：
性别：
出生日期：年月日
教师资格证号码：
专业技术职称：
2.聘用期限
2.1聘用起始日期
本合同签订之日起
2.2聘用结束日期
至2024年12月31日
3.工作内容
3.1教学任务
教学人员应按照幼儿园的教学计划和课程设置，认真开展教育教学活动，确保教学质量。
3.2课外活动
教学人员应组织并参与幼儿的课外活动，丰富幼儿的课余生活，培养幼儿的兴趣爱好。
3.3师德师风建设
教学人员应遵守职业道德规范，关爱幼儿，尊重家长，积极参与幼儿园的师德师风建设工作。
4.工资待遇
4.1基本工资
教学人员的基本工资为每月元。
4.2绩效奖金
教学人员的绩效奖金根据工作表现和幼儿园的考核结果发放。
4.3福利待遇
教学人员享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
教学人员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
5.2休息休假
教学人员按国家规定享受休息日和节假日休假。
6.培训和继续教育
6.1培训安排
幼儿园应为教学人员提供定期培训，提升教学水平和专业素养。
6.2继续教育
鼓励教学人员参加各类继续教育，幼儿园可提供一定的学习时间和经费支持。
7.保密协议
7.1保密内容
教学人员应对幼儿园的内部资料、教学计划、幼儿信息等保密信息予以保密。
7.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起至合同终止或解除之日止。
8.合同的解除和终止
8.1解除条件
在任何情况下，除非双方协商一致，或教学人员严重违反本合同的约定，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。
8.2终止条件
本合同到期或双方协商一致终止。若教学人员严重违反本合同的约定，幼儿园有权立即解除本合同。
9.违约责任
9.1聘用方违约
如幼儿园未能履行本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，向教学人员支付违约金，并赔偿因此给教学人员造成的损失。
9.2教学人员违约
如教学人员未能履行本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，向幼儿园支付违约金，并赔偿因此给幼儿园造成的损失。
10.争议解决
10.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。
10.2调解解决
如协商不成，任何一方均有权向幼儿园所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3法律途径
如调解不成，任何一方均有权向幼儿园所在地的人民法院提起诉讼。
11.其他约定
11.1社会保险
幼儿园应为教学人员缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
11.2住房公积金
幼儿园应为教学人员缴纳住房公积金。
12.合同的签订和生效
12.1签订日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2生效日期
本合同的生效日期为签字盖章之日起。
13.附件
13.1教学人员简历
13.2幼儿园简介
14.签字页
14.1聘用方签字
14.2教学人员签字
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件1：教学人员简历
附件2：幼儿园简介
附件1教学人员简历：
详细要求和说明：
简历应包括教学人员的个人基本信息、教
文档评论（0）