工程局劳动竞赛方案(3篇).docx

第1篇

一、前言

为激发广大员工的积极性和创造性，提高工程局整体工作效率和效益，推动工程局高质量发展，特制定本劳动竞赛方案。

二、竞赛目的

1.提高员工的工作热情和团队协作能力。

2.激发员工的工作潜能，提高工作效率和质量。

3.增强企业凝聚力，营造良好的工作氛围。

4.促进工程局技术创新和人才培养，提升企业核心竞争力。

三、竞赛时间

本次劳动竞赛从即日起至XXXX年XX月XX日结束。

四、竞赛范围

1.全体在职员工。

2.各项目部、各部门、各子公司。

五、竞赛内容

1.项目管理类竞赛

（1）项目管理知识竞赛：考察员工对项目管理理论、方法、工具等方面的掌握程度。

（2）项目管理实战竞赛：以实际项目为背景，考察员工的项目管理能力。

2.技术创新类竞赛

（1）技术创新成果展示：展示员工在技术创新方面的成果，包括技术发明、技术改进、技术攻关等。

（2）技术创新方案竞赛：以实际项目为载体，提出技术创新方案，提高项目效益。

3.安全生产类竞赛

（1）安全生产知识竞赛：考察员工对安全生产法律法规、安全操作规程等方面的掌握程度。

（2）安全生产实战竞赛：模拟实际安全生产场景，考察员工的安全意识和应急处置能力。

4.节能减排类竞赛

（1）节能减排知识竞赛：考察员工对节能减排政策、技术、措施等方面的了解程度。

（2）节能减排实践竞赛：通过实际项目，展示员工在节能减排方面的成果。

六、竞赛组织

1.成立劳动竞赛领导小组，负责竞赛的组织、协调、监督和指导。

2.设立竞赛办公室，负责竞赛的具体实施工作。

3.各项目部、各部门、各子公司成立相应的竞赛组织机构，负责本单位的竞赛工作。

七、竞赛评选标准

1.项目管理类竞赛

（1）项目管理知识竞赛：根据参赛选手的答题准确率、速度和综合表现进行评分。

（2）项目管理实战竞赛：根据项目管理的实际效果、成本控制、进度控制等方面进行评分。

2.技术创新类竞赛

（1）技术创新成果展示：根据技术创新成果的创新性、实用性、经济效益等方面进行评分。

（2）技术创新方案竞赛：根据技术创新方案的可行性、创新性、经济效益等方面进行评分。

3.安全生产类竞赛

（1）安全生产知识竞赛：根据参赛选手的答题准确率、速度和综合表现进行评分。

（2）安全生产实战竞赛：根据参赛选手的安全意识、应急处置能力、团队合作等方面进行评分。

4.节能减排类竞赛

（1）节能减排知识竞赛：根据参赛选手的答题准确率、速度和综合表现进行评分。

（2）节能减排实践竞赛：根据节能减排的实际效果、经济效益等方面进行评分。

八、竞赛奖励

1.设置一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖，对获奖单位和个人进行表彰和奖励。

2.获奖单位和个人将优先晋升、评优评先，并在年度考核中给予加分。

3.对竞赛活动组织得力、成绩突出的单位，给予表彰和奖励。

九、竞赛宣传

1.利用工程局内部网站、微信公众号、宣传栏等平台，广泛宣传劳动竞赛活动。

2.定期发布竞赛动态、优秀事迹，营造浓厚的竞赛氛围。

3.邀请媒体进行报道，扩大竞赛影响力。

十、结语

本次劳动竞赛旨在激发广大员工的积极性和创造性，提高工程局整体工作效率和效益。希望全体员工积极参与，为工程局高质量发展贡献力量。

第2篇

一、背景及目的

随着我国经济社会的快速发展，工程建筑行业在国民经济中的地位日益重要。为提高工程局的整体竞争力，激发员工的工作热情和创造力，促进工程质量的提升，特制定本劳动竞赛方案。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕“质量第一、效益优先”的原则，以提升工程质量、提高工作效率、增强企业核心竞争力为目标，激发全体员工的工作积极性，推动工程局持续健康发展。

二、竞赛主题

“质量铸精品，创新促发展”

三、竞赛时间

2023年1月1日至2023年12月31日

四、竞赛范围

1.全体在职员工；

2.各项目部、子公司、直属单位；

3.各部门、科室。

五、竞赛内容

1.工程质量竞赛：以工程质量为核心，提高工程质量水平，确保工程优质、高效、安全、文明施工。

2.工程进度竞赛：以提高工程进度为目标，确保工程按期完成。

3.技术创新竞赛：鼓励员工开展技术创新，提高工程技术水平，降低施工成本。

4.安全生产竞赛：强化安全生产意识，提高安全生产水平，确保施工安全。

5.节能减排竞赛：倡导绿色施工，提高资源利用效率，降低能源消耗。

六、竞赛组织

1.成立劳动竞赛领导小组，负责竞赛的总体规划和组织实施。

2.成立劳动竞赛办公室，负责竞赛的具体工作，包括竞赛方案的制定、宣传、组织实施、结果评定等。

3.各项目部、子公司、直属单位成立相应的竞赛