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嘉兴学院南湖学院聘用合同8篇

篇1

乙方（受聘人员）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为自签订合同之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在嘉兴学院南湖学院从事[你的岗位]工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责。乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成岗位职责内的工作。

三、劳动报酬

（一）甲方根据有关规定及乙方完成工作任务的情况按月支付乙方工资。工资标准为[你的工资标准]元/月。乙方工资由甲方代扣代缴个人所得税。

（二）乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的伙食补贴、交通补贴等福利待遇。具体补贴标准按照甲方相关规定执行。

四、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合职业卫生标准的劳动环境和劳动条件。

（二）甲方根据工作需要，向乙方提供必要的安全操作规程、劳动防护用品等。乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

（三）甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的职业危害防护设施和个人防护用品。乙方应严格遵守职业危害防护规定，正确使用个人防护用品。

五、社会保险和福利

（一）甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方所在地规定执行。

（二）乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、聘用合同的变更、解除和终止

（一）双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

7.甲方因不可抗力因素无法继续履行合同的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照合同约定提供劳动条件或者改善劳动条件的；

4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的；

5.乙方因不可抗力因素无法继续履行合同的。

七、违约责任及赔偿金额的计算方法

（一）甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬的，每逾期一天，应承担未支付部分劳动报酬万分之五的违约金。逾期支付劳动报酬超过三个月的，乙方有权解除本合同，甲方应按未支付部分劳动报酬的百分之五十向乙方支付违约金。若因此给乙方造成损失的，甲方应依法承担赔偿责任。

（二）甲方违反本合同约定，未为乙方缴纳社会保险费的，应按未及时缴纳社会保险费部分的百分之五十向乙方支付违约金。若因此给乙方造成损失的，甲方应依法承担赔偿责任。

（三）乙方违反本合同约定，提前解除合同的，应按未履行部分合同约定的劳动报酬的百分之五十向甲方支付违约金。若因此给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

八、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充约定。补充约定应报请人事处备案并作为本合同不可分割的一部分。具有与本合同同等的法律效力。

（二）本合同一式三份，甲方、乙双方各执一份，学校人事处备案一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满后自行终止。若需续签，应重新签订聘用合同。

篇2

乙方（受聘人员）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及嘉兴学院南湖学院的有关规定，甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与要求

1.乙方同意在嘉兴学院南湖学院从事[具体岗位]工作。

2.乙方应当遵守甲方制定的规章制度，履行岗位职责，服从甲方的安排。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应当与乙方协商并征得乙方的同意。

三、劳动报酬及保险福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为每月XX元，试用期满后，工资根据乙方的表现和工作成果进行相应调整。

2.甲方应