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师德师风年度考核总结
工作汇报/工作计划/年度工作总结
Summaryoftheannualassessmentofteachersmoralityandstyle
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YB-ZJ-040467
工作总结|WORKSUMMARY
年度工作总结
工作总结|WORKSUMMARY
年度工作总结
师德师风年度考核总结
总结简介：本年度工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定
成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的
一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。
师德师风年度考核总结一
为提高我校教师的职业道德水平，铸造一支忠诚党的教育事业、热爱学生、
悉心育人、让人民满意的教师队伍。根据师宗县教育局师教通[2019]71号《师
宗县教育局关于开展20XX年师德师风年度考核登记工作的通知》及《关于做
好20XX年度师德师风考核登记的通知》文件精神和雄壁中心学校教师职业道德
考核评价方案，本着公平、公正、公开的原则，并结合学校具体实情，经过周密
而细致地工作，圆满完成了本年度的师德考核任务。现总结如下：
一、宣传学习工作。
组织教师学习了《师宗县雄壁中心学校教师职业道德考核办法》，要求教师
对照自己的工作与表现，深刻地剖析自己。为做到考核工作深入人心，考核内容
和考核方法人人皆知，还组织教师认真学习有关考核文件，宣传考核目的，明确
考核时间和步骤。
二、成立师德考核领导小组
三、组织考核
1、学生评价。每班下发5张评价表，要求学生对自己的任课教师进行作出
评价。高年级学生自己独立完成对教师的评价，准许低年级学生将表格带回家同
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工作总结|WORKSUMMARY
年度工作总结
监护人共同完成，收集整理后，作为考核的参考资料。
2、家长评价。每班下发5张评价表，要求学生家长对孩子的任课教师作出
评价。
3、教师互评和师德师风考核小组评分，每位教师对本校全体教师进行评分，
要求做到严肃、认真、客观、公正，不打击报复。学校师德师风考核小组评分同
时进行，及时收集评分表，过期交表作弃权处理。这样教师之间的评分相对保密，
以免出现“人情分”和教师之间互相猜疑、影响团结的现象。
四、统计成绩
1、将所有教师的互评分、师德管理机构评分、学生和家长评价表等录入电
脑，算出参评人数的均分，工作组评分累计相加。
2、将每位教师的四项评分相加。
五、考核结果
根据我校实际，本次应考核人数8人，实际考核8人，无未考核人数，没
有不合格人数。通过教师职业道德考核评价，加强了师德建设的力度，提高了教
师整体职业道德水平。学校重视了师德师风建设，从教师个人师德考核分数来看
教师队伍整体风貌是积极向上的，进取精神很强。另外一年来教师队伍的政治思
想素质及师德师风水平提高的很快，涌现出许多动人的事迹。
总之我们通过狠抓师德师风建设工作，把师德评价作为师德建设的重要组成
部分，做到制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，保证师德建设有成效。
我们将在今后的工作中，不断总结经验，进一步提高。
师德师风年度考核总结二
师德师风建设学校教师队伍建设的重心工作。20XX学年学校围绕年初预定
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