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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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劳务派遣工作协议样本：2024年适用一

本合同目录一览

1.劳务派遣工作协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

1.3派遣岗位及工作内容

2.劳动者的权益保障

2.1派遣单位责任

2.2接收单位责任

2.3劳动者权益

3.派遣单位与接收单位之间的合作关系

3.1派遣单位义务

3.2接收单位义务

3.3合作期限

4.劳动者的招聘与培训

4.1招聘条件

4.2招聘程序

4.3培训及考核

5.劳动者的工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动者的劳动报酬

6.1工资结构

6.2奖金与福利

6.3支付时间及方式

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动者的劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.劳动者的调动与退回

9.1调动条件

9.2退回条件

9.3调动与退回的程序

10.合同的变更、解除与终止

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3终止条件

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律途径

12.合同的签订与生效

12.1签订程序

12.2生效条件

13.合同的解除与终止

13.1解除条件

13.2终止条件

14.其他约定

14.1保密条款

14.2知识产权

14.3不可抗力

14.4法律适用

14.5争议解决

14.6合同解除或终止后的权益处理

14.7其他条款

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣工作协议概述

1.1协议双方

甲方（派遣单位）：【甲方全称】

乙方（接收单位）：【乙方全称】

1.2协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。

1.3派遣岗位及工作内容

甲方根据乙方的需求，派遣劳动者从事【具体岗位】工作，具体工作内容和要求详见附件一。

第二条劳动者的权益保障

2.1派遣单位责任

甲方应确保派遣至乙方的劳动者具备【基本条件】，并保证劳动者的个人信息真实、准确。

2.2接收单位责任

乙方应按照约定接收并妥善管理劳动者，提供必要的工作条件和保障劳动者权益。

2.3劳动者权益

劳动者享有国家法律、法规规定的各项权益，包括但不限于劳动报酬、福利待遇、社会保险等。

第三条派遣单位与接收单位之间的合作关系

3.1派遣单位义务

甲方应按照约定向乙方派遣符合要求的劳动者，并承担劳动者的培训、管理职责。

3.2接收单位义务

乙方应按照约定提供劳动者的工作岗位，并按时支付劳动者的劳动报酬及福利待遇。

3.3合作期限

本合作协议自双方签字之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。

第四条劳动者的招聘与培训

4.1招聘条件

4.2招聘程序

甲方可通过【招聘渠道】进行招聘，并按照【招聘流程】进行选拔。

4.3培训及考核

甲方应对劳动者进行必要的岗位培训，并提供考核机会，确保劳动者具备岗位所需技能。

第五条劳动者的工作时间与休息休假

5.1工作时间

劳动者的工作时间为【工作时间】，按照乙方的工作制度执行。

5.2休息休假

劳动者享有国家法律、法规规定的休息休假权利，具体安排按照乙方的休假制度执行。

第六条劳动者的劳动报酬

6.1工资结构

劳动者的工资由基本工资、绩效奖金及其他福利待遇构成，具体标准详见附件二。

6.2奖金与福利

劳动者根据工作表现可获得相应的奖金，并享有乙方提供的其他福利待遇。

6.3支付时间及方式

劳动者的工资及奖金按照乙方的规定时间及方式支付。

第七条社会保险与福利待遇

7.1社会保险

甲方应依法为劳动者缴纳国家规定的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

劳动者享有国家法律、法规规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。具体待遇按照乙方的规章制度执行。

第八条劳动者的劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

甲方应确保劳动者的劳动条件符合国家劳动保护规定，提供符合安全、卫生标准的工作环境。

8.2职业健康

甲方应关注劳动者的职业健康，对可能产生职业病的工作岗位采取必要的防护措施，定期进行职业健康检查。

第九条劳动者的调动与退回

9.1调动条件

甲方根据业务需要，可以对劳动者进行调动，调动后的工作岗位、工作地点及待遇等事项详见附件三。

9.2退回条件

乙方因业务变化或其他原因需要退回劳动者的，应提前【提前通知时间】通知甲方。

9.3调动与退回