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劳务派遣合同范本（派遣单位与用人单位）5篇

篇1

劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用人单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣合同：

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、派遣岗位与人数

1.甲方按照乙方的需求，向乙方派遣_________名员工。

2.派遣岗位：_________。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体工作时间根据乙方的业务需求确定。

2.工作地点：乙方的工作地点为_________。甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点，但需提前告知乙方，并确保其合理性和必要性。

四、劳动报酬与支付方式

1.劳动报酬：甲方根据乙方的业务需求和员工的工作表现，制定劳动报酬方案，并向乙方支付相应的劳务费用。具体报酬标准以双方协商一致为准。

2.支付方式：甲方应按时向乙方支付劳务费用，支付方式为银行转账，具体账户信息如下：_________。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家相关规定为派遣员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴费比例和标准以当地社保政策为准。

2.福利待遇：乙方可根据业务需要提供相应的福利待遇，如年终奖、绩效奖、培训等。具体福利方案以双方协商一致为准。

六、劳动纪律与规章制度

1.甲方应制定完善的劳动纪律和规章制度，确保派遣员工遵守乙方的规章制度，并对其违规行为进行相应的处罚。具体规章制度以双方协商一致为准。

2.乙方应尊重甲方的劳动纪律和规章制度，确保派遣员工按照规定的要求履行工作职责。

七、合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。但需提前书面通知对方，并说明解除原因。

2.若甲方违反本合同约定，未按时支付劳务费用或未履行其他约定义务，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

3.若乙方违反本合同约定，未按照规定的要求使用派遣员工或未履行其他约定义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决与适用法律

1.本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。

2.若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.双方可就本合同的履行、变更、解除等事项签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________

乙方（盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

劳务派遣合同范本

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用人单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳动服务事宜，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的劳动者从事的工作内容为：_________。工作地点为：_________。

2.乙方应明确告知甲方派遣的劳动者岗位职责和要求，并为甲方派遣的劳动者提供必要的工作条件和劳动保护。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家法律法规规定的工作时间，保证甲方派遣的劳动者每周至少休息一日。

2.乙方因生产经营需要安排甲方派遣的劳动者加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.乙方应按月足额向甲方支付劳务费用，甲方应按月足额向派遣的劳动者支付劳动报酬。

2.乙方应明确告知甲方派遣的劳动者劳动报酬的具体数额和支付时间。

五、社会保险和福利

1.乙方应按国家和地方规定为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险费。

2.乙方应为甲方派遣的劳动者提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、违约责任

1.甲乙双方在履