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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工薪资发放标准协议样本版

本合同目录一览

1.总则

1.1定义

1.2解释

2.薪资结构

2.1基本工资

2.2绩效奖金

2.3福利待遇

3.薪资计算

3.1工作时间

3.2加班工资

3.3请假扣款

4.薪资发放

4.1发放日期

4.2发放方式

4.3税前税后薪资

5.特殊情况处理

5.1试用期薪资

5.2离职薪资结算

5.3节假日薪资

6.薪资调整

6.1调整条件

6.2调整程序

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.法律规定

8.1适用法律

8.2争议解决方式

9.合同期限

9.1生效日期

9.2终止日期

10.其他约定

10.1加班费计算

10.2奖金发放条件

11.附件

11.1薪资结构表

11.2绩效考核标准

12.签署

12.1甲方签署

12.2乙方签署

13.合同生效

13.1签署日期

13.2生效条件

14.联系方式

14.1甲方联系方式

14.2乙方联系方式

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1本协议是甲乙双方关于员工薪资发放标准的具体约定，适用于甲方所有员工。

1.2本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

2.薪资结构

2.1基本工资：甲方员工的基本工资按照岗位工资标准确定。

2.2绩效奖金：甲方员工根据个人绩效考核结果发放绩效奖金。

2.3福利待遇：甲方员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

3.薪资计算

3.1工作时间：甲方员工按照国家标准工作时间工作，每周工作时间40小时。

3.2加班工资：甲方员工加班工资按照国家规定标准计算。

3.3请假扣款：甲方员工因病、事假等原因缺勤，按照甲方规定扣除相应工资。

4.薪资发放

4.1

发放日期：甲方员工薪资每月发放一次，具体日期为次月的5日前。

4.2发放方式：甲方员工薪资通过银行转账方式发放。

4.3税前税后薪资：甲方员工薪资为税前薪资，按照国家税收政策扣除个人所得税。

5.特殊情况处理

5.1试用期薪资：甲方新入职员工在试用期内，薪资按约定比例发放。

5.2离职薪资结算：甲方员工离职时，按合同约定结算薪资。

5.3节假日薪资：甲方员工在法定节假日工作，按照国家规定发放加班工资。

6.薪资调整

6.1调整条件：甲方员工薪资调整根据公司经营状况和个人绩效考核结果进行。

6.2调整程序：甲方员工薪资调整由甲方人力资源部门负责，报总经理审批后实施。

7.保密协议

7.1保密内容：甲乙双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等。

7.2保密期限：自合同生效之日起至合同终止之日止。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：____年____月____日

8.法律规定

8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2当本协议的任何条款与法律规定相抵触时，该条款将按法律规定执行，但不影响其他条款的有效性。

9.合同期限

9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2本协议有效期为____年，自生效之日起计算。

10.其他约定

10.1甲方应按合同约定及时足额支付乙方薪资。

10.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

11.附件

11.1本协议附件包括薪资结构表、绩效考核标准等。

11.2附件与本协议具有同等法律效力。

12.签署

12.1甲方代表（签字）：_______________

12.2乙方代表（签字）：_______________

13.合同生效

13.1本协议自双方代表签字盖章之日起生效。

13.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.联系方式

14.1甲方联系方式：

地址：_______________________

联系电话：___________________

电子邮箱：___________________

14.2乙方联系方式：

地址：_______________________

联系电话：___________________

电子邮箱：___________________

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件1：薪资结构表

详细列出甲方所有员工的薪资构成，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。

附件2：绩效考核标准

详细规定甲方员工的绩效