员工关系管理与培训的深度关联.pptx

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2025-04-13 发布于黑龙江
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员工关系管理与培训的深度关联;未找到bdjson;01;;员工关系管理的主要职能;员工关系管理是塑造和维护组织文化的重要手段，良好的员工关系有助于形成积极向上、富有特色的组织文化。;02;培训对员工满意度的影响;培训使员工感受到公司对他们的重视和投资，从而增强员工对公司的归属感和忠诚度。;培训在员工职业发展中的重要性;03;沟通与反馈机制;员工权益保障与合规管理;;04;新员工培训;针对中层管理者，提供系统的管理知识培训，包括团队建设、目标设定与执行、绩效评估等。;高层培训：战略思维与全球化视野;05;培训对员工关系的促进作用;员工关系对培训效果的影响;;06;;提供冲突解决和谈判技巧的培训，帮助员工更好地处理工作中的冲突，减少冲突升级和负面影响。;案例三：高层培训对企业战略的推动;THANKS