外派协议书 _原创精品文档.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

外派协议书

本合同目录一览

1.外派协议书概述

1.1外派协议书的定义

1.2外派协议书的目的

1.3外派协议书的适用范围

2.外派人员

2.1外派人员的选拔

2.2外派人员的职责

2.3外派人员的权益保障

3.外派期限

3.1外派期限的确定

3.2外派期限的延长与缩短

3.3外派期限的终止

4.工作内容与要求

4.1外派人员的工作内容

4.2外派人员的工作要求

4.3外派人员的绩效评估

5.待遇与福利

5.1外派人员的薪资待遇

5.2外派人员的奖金与补贴

5.3外派人员的福利待遇

6.培训与支持

6.1外派前的培训

6.2外派期间的支持与协助

6.3外派结束后的评估与反馈

7.合同的签订与解除

7.1外派协议书的签订

7.2外派协议书的解除条件

7.3外派协议书解除后的处理事项

8.保密与知识产权

8.1外派人员的保密义务

8.2外派人员的知识产权归属

8.3违反保密与知识产权的责任

9.违约责任与争议解决

9.1违约行为及责任

9.2争议解决方式

9.3法律适用与管辖

10.合同的生效、修改与终止

10.1合同的生效条件

10.2合同的修改

10.3合同的终止

11.其他约定

11.1双方的其他权利与义务

11.2合同的补充条款

11.3合同的附件

12.签署与盖章

12.1合同的签署主体

12.2合同盖章的要求

12.3合同签署与盖章的生效

13.合同的保存与复制

13.1合同的正本与副本

13.2合同的保存要求

13.3合同的复制与分发

14.信息保密与信息安全

14.1合同信息的保密

14.2合同信息的安全保障

14.3违反信息保密与信息安全的责任

第一部分：合同如下：

第一条外派协议书概述

1.1外派协议书的定义

1.2外派协议书的目的

本协议旨在规范甲乙双方在外派员工选派、管理、待遇等方面的行为，确保双方的权益得到保障，促进甲乙双方的合作与发展。

1.3外派协议书的适用范围

本协议适用于甲乙双方因业务合作需要，由甲方外派员工至乙方工作的情况。

第二条外派人员

2.1外派人员的选拔

甲方应根据乙方的需求，按照公平、公正、公开的原则，选拔合适的外派员工。外派员工应具备乙方的要求的相关技能和工作经验。

2.2外派人员的职责

外派员工在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务，并接受甲乙双方的管理和监督。

2.3外派人员的权益保障

甲方应确保外派员工的合法权益，包括但不限于薪资、福利、培训等方面的保障。乙方应提供外派员工必要的工作条件和环境。

第三条外派期限

3.1外派期限的确定

外派期限由甲乙双方根据实际业务需要商定，并在本协议中明确。外派期限最长不得超过三年。

3.2外派期限的延长与缩短

外派期限如需延长或缩短，甲乙双方应提前一个月协商一致，并书面通知对方。

3.3外派期限的终止

外派期限届满或提前终止的，甲乙双方应按照本协议的约定办理终止手续。

第四条工作内容与要求

4.1外派人员的工作内容

4.2外派人员的工作要求

4.3外派人员的绩效评估

乙方可根据外派员工的工作表现，进行定期或不定期的绩效评估。评估结果作为外派员工调薪、晋升等方面的依据。

第五条待遇与福利

5.1外派人员的薪资待遇

外派员工在乙方工作期间的薪资待遇，由甲方按照本协议的约定支付。薪资标准不低于甲方同等职位的平均薪资水平。

5.2外派人员的奖金与补贴

外派员工在乙方工作期间，根据工作表现和实际工作量，可获得甲方支付的奖金与补贴。具体标准由甲乙双方商定。

5.3外派人员的福利待遇

外派员工在乙方工作期间，享有与乙方同等职位员工同等福利待遇。包括但不限于医疗保险、养老保险、年假等。

第六条培训与支持

6.1外派前的培训

甲方应在外派员工前往乙方之前，提供必要的培训，确保外派员工具备乙方工作要求的相关技能和知识。

6.2外派期间的支持与协助

甲方应在外派期间提供必要的支持与协助，包括但不限于解决外派员工在工作中的问题、提供工作所需的资料和设备等。

6.3外派结束后的评估与反馈

外派期限届满或提前终止的，甲方应对外派员工进行评估，并将评估结果反馈给乙方。评估内容包括外派员工的工作表现、工作成果等方面。

第八条保密与知识产权

8.1外派人员的保密义务

外派员工在乙方工作期间，应对甲方及乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方或乙方书面同