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建筑公司全职员工标准化劳动协议版A版.docxVIP

建筑公司全职员工标准化劳动协议版A版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

建筑公司全职员工标准化劳动协议版A版

本合同目录一览

第一条:劳动合同的订立

1.1劳动合同的种类

1.2劳动合同的签订

1.3劳动合同的生效

第二条:双方的权利和义务

2.1员工的权益

2.2公司的权益

第三条:工作内容和工作时间

3.1工作内容

3.2工作时间

第四条:劳动报酬

4.1工资结构

4.2奖金和福利

第五条:社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

第六条:劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

第七条:员工培训和发展

7.1培训机会

7.2职业发展

第八条:保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

第九条:劳动合同的解除和终止

9.1双方解除劳动合同的条件

9.2经济补偿

第十条:争议解决

10.1协商解决

10.2调解仲裁

第十一条:法律适用和争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

第十二条:其他约定

12.1非竞争条款

12.2知识产权归属

第十三条:附件

13.1劳动合同附件列表

第十四条:其他

14.1合同的修改和补充

14.2合同的解除和终止条件

第一部分:合同如下:

第一条:劳动合同的订立

1.1劳动合同的种类

本合同为全职劳动合同,由甲方(建筑公司)与乙方(全职员工)签订。

1.2劳动合同的签订

本合同自双方签字盖章之日起生效。双方应在合同签订后七个工作日内,到甲方所在地的劳动行政部门办理劳动合同登记手续。

1.3劳动合同的生效

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。合同期满前,如双方同意续签,应提前一个月通知对方,并重新签订劳动合同。

第二条:双方的权利和义务

2.1员工的权益

1)乙方有权按照合同约定获得劳动报酬,享受福利和保险待遇。

2)乙方有权按照合同约定参加培训和学习,提高自身职业技能。

3)乙方有权依法参加和组织工会,维护自身合法权益。

2.2公司的权益

1)甲方有权按照合同约定安排乙方的工作内容和岗位。

2)甲方有权根据公司经营需要和乙方工作表现,给予乙方晋升和降职。

3)甲方有权在法律法规允许的范围内,调整乙方的工作时间和工资待遇。

第三条:工作内容和工作时间

3.1工作内容

乙方的工作岗位为____,主要职责是____。

3.2工作时间

乙方每周工作时间不得超过40小时,按照国家规定享受休息日和节假日。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

第四条:劳动报酬

4.1工资结构

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。具体工资标准及构成如下:

1)基本工资:____元/月;

2)岗位工资:____元/月;

3)绩效工资:根据乙方的工作绩效考核结果发放;

4)奖金:根据公司的奖金制度发放。

4.2奖金和福利

1)乙方按照公司的规定享受年终奖和其他节假日奖金。

2)乙方按照公司规定享受社会保险和住房公积金。

3)乙方如因公受伤或患职业病,按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。

4)乙方如因私事需请假,按照公司的请假制度办理。

第五条:社会保险和福利待遇

5.1社会保险

1)甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2)乙方应按时缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。

5.2福利待遇

1)乙方享受国家规定的带薪年休假。

2)乙方结婚、生育、丧葬等事宜,按照国家和地方的有关规定享受相应的假期和待遇。

3)乙方如因病或非因工负伤需要休息,按照国家和地方的有关规定享受病假待遇。

第六条:劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护

甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和用品。

6.2劳动条件

1)乙方的工作环境应符合国家规定的安全生产条件。

2)甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠或克扣。

3)甲方应保证乙方的休息时间和加班工资符合国家规定。

4)甲方应尊重乙方的人格尊严,不得侮辱、体罚或变相体罚乙方。

第八条:保密协议

8.1保密内容

乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等负有保密义务。

8.2保密期限

乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起计算,至解除劳动合同后一年止。

第九条:劳动合同的解除和终止

9.1双方解除劳动合同的条件

1)双方协商一致解除劳动合同;

2)乙方因过失性原因被甲方解除劳动合同;

3)乙方非过失性原因解除劳动合同,如患病、伤残、家庭原因等;

4)合同期满,双方未续签。

9.

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