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就业协议书是一种合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（毕业生）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：

一、协议标的

1.乙方同意毕业后到甲方工作，甲方根据自身业务需要，录用乙方担任________________岗位。

2.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内到岗，并按照甲方的工作安排，完成工作任务，提供符合甲方要求的劳动或服务。

二、工作内容及要求

1.乙方的工作内容包括但不限于：____________________（详细描述工作任务和职责）。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的工作流程和标准，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质，适应甲方工作需要。

三、工作地点

乙方的工作地点为____________________（详细地址）。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行________________工时制度（标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制）。

2.乙方应按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

五、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家法律法规和本单位的工资分配制度，确定乙方的劳动报酬。乙方的月工资为人民币________________元（大写________________元整）。工资发放时间为每月的________________日。

2.甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，承担个人应缴纳的社会保险费用。

3.甲方按照国家法律法规和本单位的福利待遇制度，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。

六、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权根据本单位的经营状况和工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

2.甲方有权按照本单位的规章制度，对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

3.甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。

4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。

5.甲方应按照国家法律法规和本单位的规章制度，保障乙方依法享有的各项权利，包括但不限于休息休假权、获得劳动报酬权、享受社会保险和福利待遇权、职业健康监护权等。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和享受社会保险及福利待遇。

2.乙方有权按照国家法律法规和本单位的规章制度，提出辞职、解除劳动合同等请求，但应提前通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。

3.乙方应按照本协议的约定，按时到岗工作，并按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的业务信息、客户资料、技术秘密等。

5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质，适应甲方工作需要。

6.乙方应在毕业前取得相应的学历证书和学位证书，并保证所提供的个人信息真实、准确、有效。如因乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、协议的变更、解除和终止

1.本协议的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。

2.有下列情形之一的，本协议可以变更或解除：

双方协商一致的；

本协议约定的变更或解除条件成就的；

因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素，导致本协议无法履行的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本协议终止：