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住宿行业劳务合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
地址：_________________________
法定代表人：_____________________
联系电话：_____________________
乙方（劳动者）：_____________________
身份证号码：_____________________
住址：_________________________
鉴于甲方为住宿行业的经营主体，需要乙方提供劳务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事住宿行业劳务的相关事宜达成如下协议：
一、劳务内容
1.1乙方在甲方处从事住宿行业的服务工作，具体包括但不限于：客房清扫、床上用品更换、客人接待、客房预订等。
1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
二、劳务期限
2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
2.2合同期满，如双方无异议，可续签本合同。
三、劳务报酬
3.1乙方每月工资为人民币____元，按月支付。
3.2乙方工作期间，甲方按国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。
3.3甲方应按约定时间支付乙方工资，不得拖欠。
四、工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时，加班按照国家相关规定执行。
4.2乙方享有国家法定节假日、年休假等休息休假权利。
五、劳动保护与职业培训
5.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全。
5.2甲方应按规定对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。
六、违约责任
6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2乙方如擅自离职，应提前____天向甲方提出书面申请，否则应支付相当于一个月工资的违约金。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
八、其他
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
附件：
1.甲方制定的各项规章制度；
2.乙方职业培训计划；
3.乙方身份证复印件。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：______________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
地址：_________________________
法定代表人：_____________________
联系电话：_____________________
乙方（劳动者）：_____________________
身份证号码：_____________________
住址：_________________________
丙方（劳务派遣单位）：____________________
地址：_________________________
法定代表人：_____________________
联系电话：_____________________
鉴于甲方为住宿行业的经营主体，需要乙方提供劳务，同时为确保劳务派遣的合规性和效率，丙方作为劳务派遣单位，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事住宿行业劳务的相关事宜达成如下协议：
一、劳务内容
1.1乙方在甲方处从事住宿行业的服务工作，具体包括但不限于：客房清扫、床上用品更换、客人接待、客房预订等。
1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
二、劳务派遣
2.1丙方依法将乙方派遣至甲方处提供劳务，乙方与丙方签订劳动合同。
2.2丙方对乙方的招聘、培训、管理、工资福利、社会保险和劳动保护等事项承担全部责任。
三、甲方权益
3.1甲方有权要求乙方按照甲方的工作要求和服务标准提供劳务。
3.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对不符合要求的乙方有权要求丙方进行替换。
3.3甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位和班次。
四、甲方权利
4.1甲方有权在乙方工作期间要求乙方接受甲方或其指定的第三方进行职业技能培训。
4.2甲方有权要求乙方参加甲方组织的各类培训活动，提高服务质量。
4.3甲方有权对乙方的工作时间和休息休假进行合理调整。
五、甲方利益
5.1甲方通过丙方的劳务派遣服务，能够降低人力成本，提高运营效率。
5.2甲方
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