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试用期终止合同协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方在甲方处进行试用期工作，现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就试用期终止合同事宜达成如下协议：

一、试用期基本情况

1.乙方于____年__月__日与甲方签订试用期劳动合同，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.在试用期内，乙方担任______岗位，主要负责______工作内容。具体工作要求和职责如下：

按照甲方制定的工作流程和标准，认真完成各项工作任务，确保工作质量达到规定要求。

积极主动地与团队成员沟通协作，及时反馈工作进展和问题，共同推动项目或业务的顺利进行。

遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。

根据甲方业务需要，按时参加培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权根据乙方在试用期内的工作表现，决定是否继续留用乙方。

有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照甲方的要求完成工作任务。

有权了解乙方与工作相关的个人信息和工作经历等情况。

2.义务

按照国家法律法规和本协议约定，向乙方支付试用期工资。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、健康的环境下工作。

在试用期内，对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方熟悉工作流程和提升工作能力。

试用期届满前，提前通知乙方关于试用期考核结果及是否终止试用合同的决定。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权获得试用期工资及福利待遇。

有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

对甲方的工作安排和管理有异议时，有权提出申诉和建议。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

按照本协议约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。

在试用期内，如实向甲方提供个人信息和工作经历等情况，不得隐瞒或虚报。

保守甲方的商业秘密和工作机密，不得利用甲方的商业秘密为自己或第三方谋取利益。

在试用期届满前，配合甲方完成试用期考核工作。

三、试用期考核

1.试用期考核期为______天，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.考核内容包括但不限于乙方的工作业绩、工作能力、工作态度、团队协作等方面，具体考核指标及标准如下：

工作业绩（______分）：

完成工作任务的数量和质量（______分）：乙方应按照甲方要求完成规定的工作任务，工作成果符合质量标准。每少完成一项任务或工作成果未达到质量要求的，酌情扣分。

工作效率（______分）：根据工作任务的难易程度和规定的时间要求，评估乙方的工作效率。能够按时或提前完成工作任务的，给予相应加分；因乙方原因导致工作延误的，酌情扣分。

工作能力（______分）：

专业知识和技能（______分）：考察乙方在本岗位所需的专业知识和技能水平，是否能够熟练运用相关知识和技能解决工作中的问题。通过实际操作、案例分析等方式进行评估，表现优秀的给予加分，存在明显不足的酌情扣分。

学习能力和适应能力（______分）：观察乙方在试用期内对新知识、新技能的学习掌握情况，以及对新工作环境和工作要求的适应能力。积极学习并能快速适应工作的，给予加分；学习进度缓慢或适应能力较差的，酌情扣分。

工作态度（______分）：

责任心（______分）：乙方对待工作是否认真负责，主动承担工作任务，积极解决工作中的问题。责任心强的给予加分，出现敷衍了事、推诿责任等情况的酌情扣分。

工作积极性和主动性（______分）：考察乙方在工作中是否主动思考、积极进取，主动寻求解决问题的方法和途径。工作积极性高、主动性强的给予加分，表现消极被动的酌情扣分。

团队协作（______分）：

与团队成员的沟通协作情况（______分）：评估乙方与团队成员之间的沟通是否顺畅、协作是否良好，是否能够积极配合团队完成工作任务。沟通协作能力强的给予加分，出现沟通障碍、协