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解除劳动合同协议书假的

?甲方：

姓名：______________________

身份证号：______________________

联系方式：______________________

联系地址：______________________

乙方：

公司名称：______________________

统一社会信用代码：______________________

法定代表人：______________________

联系方式：______________________

联系地址：______________________

鉴于甲乙双方就解除劳动合同事宜产生争议，甲方认为现有的解除劳动合同协议书系虚假的，为明确双方权利义务，妥善解决争议，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下合同协议：

一、协议背景及标的物或服务具体描述

甲乙双方原存在劳动合同关系。甲方称乙方提供的解除劳动合同协议书并非其真实意思表示，该协议书上甲方的签字及相关内容系伪造或存在重大误解、欺诈等情形。乙方则坚称解除劳动合同协议书是双方真实协商一致的结果，具有法律效力。双方争议的核心标的物即为该解除劳动合同协议书。

该解除劳动合同协议书声称解除了甲乙双方于[签订劳动合同日期]签订的劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]），约定了解除劳动合同的日期为[协议书中约定的解除日期]，并涉及经济补偿、工作交接等相关内容。

二、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方对解除劳动合同协议书的真实性作出合理说明，并提供相关证据证明该协议书的签订过程合法合规，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。

在乙方无法证明协议书真实性时，有权拒绝按照该协议书履行相关义务，并通过合法途径维护自身权益。

有权要求对协议书上甲方签字的真实性进行鉴定，若鉴定结果显示签字系伪造，有权追究乙方相应法律责任。

2.义务

如实陈述与解除劳动合同协议书签订相关的事实情况，不得隐瞒或歪曲重要信息。

配合乙方及相关部门进行调查、鉴定等工作，提供必要的协助和资料。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权要求甲方按照诚实信用原则对待双方之间的争议，不得恶意阻挠解决争议的合理程序。

在能够证明解除劳动合同协议书真实有效的情况下，有权要求甲方按照协议书履行相关义务。

2.义务

负有举证责任，需提供充分证据证明解除劳动合同协议书是双方真实意思表示，签订过程符合法律规定。证据包括但不限于双方协商的记录、沟通的文件、履行协议的相关凭证等。

对甲方提出的合理疑问和要求，应及时、准确地进行答复和说明，并提供相应证据支持。

在争议解决期间，不得擅自变更或解除与劳动合同解除相关的事实状态，如不得擅自处理甲方的工作交接、工资结算等事宜。

三、违约责任

（一）甲方违约责任

若甲方在争议解决过程中故意隐瞒事实、提供虚假信息或恶意阻挠调查、鉴定等工作，导致争议无法顺利解决，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因处理争议而产生的直接经济损失（如律师费、鉴定费等），以及乙方因甲方违约行为而遭受的预期利益损失（如有证据证明的情况下）。

（二）乙方违约责任

若乙方无法提供充分证据证明解除劳动合同协议书的真实性，或者提供虚假证据，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括甲方因信赖该协议书而遭受的直接经济损失（如放弃其他工作机会导致的损失、按照协议书约定履行义务而支出的费用等），以及甲方因乙方违约行为而遭受的预期利益损失（如有证据证明的情况下）。

若乙方擅自变更或解除与劳动合同解除相关的事实状态，导致甲方权益受损，乙方应负责恢复原状或赔偿甲方因此遭受的损失。

四、争议解决方式

（一）协商解决

双方首先应尝试通过友好协商解决争议。协商期限为自本协议签订之日起[x]个工作日内。在协商过程中，双方应保持理性和诚信，积极沟通，寻求解决方案。协商达成一致的，应签订书面补充协议，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

（二）仲裁

若协商不成，任何一方均有权向[具体仲裁机构名称]申请仲裁。申请仲裁应提交仲裁申请书，并按照仲裁机构的要求提供相关证据材料。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。

（三）诉讼

若一方对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起[x]日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应按照法律规定和法院要求提供证据、参加庭审等。法院判决为终审判决，双方应履行判决结果。

五、其他条款

（一）保密条款

双方应对在争议解决过程中知悉的对方商业秘密、