“大数据+AI与HI融合下的企业创新战略及其微观基础”专栏征稿启事.pdf

“大数据+AI与HI融合下的企业创新战略

及其微观基础”专栏征稿启事

专栏联席客座编辑

陈衍泰，浙江工商大学副校长，教授，博士生导师

李炜文，中山大学管理学院副院长，教授，博士生导师

我们正面临着一个不确定性增加的世界，一方面是百年之未有大变局大背景下的国际形势变幻莫

测，企业经营环境越来越具有不确定性特征；另一方面是新的科技创新不断涌现，催生出新的业态、商业

模式与组织结构。特别是以人工智能（ArtificialIntelligence，简称AI）、区块链、云计算、大数据等为代表

的数字技术不断推陈出新，深刻影响并改变了人们的生产与生活方式。其中，当前及未来被认为最具有

挑战性的问题是包括AI在内的新科技发展对人类智能（HumanIntelligence，简称HI）的影响。近半个世

纪以来，AI技术飞速发展并不断与HI加快互动与融合，物理世界与数字信息世界也在持续交互、深度融

合。HI和AI各有优势并存在互补性，两者深度融合将进一步对工作方式、决策过程、创造过程和组织行

为、企业战略等产生深刻影响。在业界，诸如ChatGPT、文心一言等大模型技术在企业新产品研发、消费

者行为分析及战略决策制订等方面广泛应用，重塑着企业的运营过程与决策惯例。此外，小米等诸多行

业龙头企业不断使用并深化AI和HI互动融合模式，推动物联网平台生态系统的建构过程。

微观基础是近年来管理学领域重要且前沿的研究主题，尤其在战略领域，越来越多学者呼吁从微观

基础视角展开研究。微观基础研究提供了一套广泛的研究启发式和解决问题的方式，关注行为者并强调

微观分析层次及其跨层影响机制，揭示或解构宏观现象背后的微观构成要素及互动过程，以增强对于宏

观现象的理解。微观基础方法植根于行为理论并遵循个人主义方法论。虽然当前学术界对于微观基础

的严格定义尚未统一，但其核心主题可归纳为4个主流部分：①个体（individual）要素，作为微观基础研究

的落脚点，个体具有优先解释权；②结构（structure）要素，关注促进或限制组织内个体和集体互动的条件；

③过程（process）要素，涉及一系列相互关联事件的发生顺序及所处情境；④涌现（emergence）或聚合（ag⁃

gregation）过程，揭示微观要素之间的复杂性与互动过程。此外，行为理论、人力资源、领导力、文化和哲

学等相关文献提供了诸多重要的理论视角，心理学及社会学科的相关研究也提供了坚实的理论支撑。

因此，探讨大数据、AI与HI交互融合背景下企业创新战略的微观基础，对于企业获得动态竞争优势

至关重要，特别是如何结合战略微观基础的跨视角开展研究，亟待深入研究与探讨。鉴于此，我们呼吁开

设“大数据、AI与HI融合背景下的企业创新战略及其微观基础”专栏，欢迎学术界同行广泛开展研究并踊

跃投稿。征稿的议题包括（但不限于）：

1.大数据、AI和HI融合对企业知识创造过程机制及其影响7.大数据、AI对人类认知与企业行为的影响机制

2.大数据、AI和HI融合对企业战略本质的影响8.不同的制度和文化是否以及如何影响AI和HI的融合

3.大数据、AI和HI融合背景与经典战略管理分析框架的关系9.大数据、AI和HI如何影响企业领导力

4.大数据、AI和HI融合背景下的企业创新战略10.公共政策如何更好地促进大数据、AI和HI融合以推动可

5.大数据、AI和HI融合背景下的企业组织行为持续性发展

6.大数据、AI和HI融合如何影响个体向集体和组织能力的

聚合过程

我们鼓励从多学科知识背景与理论视角展开研究，并鼓励案例研究、统计分析、实验研究、模拟分析、

层次线性分析（HLM）以及机器学习等不同方法的尝试。专栏将邀请国内外专家对投稿论文进行匿名评

审，组织开展论文工作坊。

投稿截止日期：2024年7月31日

投稿方式：在《研究与发展管理》投稿系统（）投稿，填写拟投栏目时选择“专栏投稿”，

并在备注中注明“大数据+AI与HI融合下的企业创新战略及其微观基础专栏投稿

专栏发表：待定