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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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公司司机聘用合同范文(2024版)

本合同目录一览

1.司机聘用条件

1.1聘用条件概述

1.2应聘者资格要求

1.3应聘资料要求

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

2.3续签合同

3.工作职责

3.1主要工作职责

3.2工作时间

3.3工作地点

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.社会保险

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

6.劳动争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律途径

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3泄露后果

8.劳动合同解除和终止

8.1解除劳动合同的条件

8.2终止劳动合同的条件

8.3经济补偿

9.违约责任

9.1司机违约

9.2公司违约

10.一般规定

10.1合同的生效、变更和解除

10.2合同的履行和监督

10.3信息的保密和保护

11.争议解决

11.1争议的解决方式

11.2争议的管辖法院

12.合同的签订和解除

12.1合同的签订

12.2合同的解除

13.附件

13.1司机岗位职责说明

13.2绩效考核标准

13.3保密协议样本

14.其他约定

14.1司机工作服及配置

14.2司机培训及考核

14.3公司车辆管理及维护

第一部分：合同如下：

第一条司机聘用条件

1.1聘用条件概述

1.2应聘者资格要求

1.3应聘资料要求

第二条聘用期限

2.1合同期限

本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。

2.2试用期

司机在签订合同后享有一个月试用期。试用期内，司机的工资按约定标准的80%支付。

2.3续签合同

合同到期前一个月，双方可协商续签合同。如双方同意续签，应签订新的劳动合同，并按新合同的规定执行。

第三条工作职责

3.1主要工作职责

司机的主要工作职责是按照公司的安排，安全、及时地完成各项驾驶任务，并保持车辆的整洁。

3.2工作时间

司机按照公司规定的工作时间执行任务，如需加班，应提前向公司申请，并按公司规定的加班工资标准支付。

3.3工作地点

司机在公司指定的工作地点执行任务，如有变动，应服从公司的安排。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

司机的基本工资为每月人民币元。

4.2绩效奖金

司机的绩效奖金根据公司的绩效考核标准及实际完成情况进行发放。

4.3福利待遇

司机享有国家法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。具体待遇按照公司的相关规定执行。

第五条社会保险

5.1养老保险

公司为司机缴纳养老保险，按照国家和地方的相关规定执行。

5.2医疗保险

公司为司机缴纳医疗保险，按照国家和地方的相关规定执行。

5.3失业保险

公司为司机缴纳失业保险，按照国家和地方的相关规定执行。

5.4工伤保险

公司为司机缴纳工伤保险，按照国家和地方的相关规定执行。

5.5生育保险

公司为司机缴纳生育保险，按照国家和地方的相关规定执行。

第六条劳动争议解决

6.1协商解决

双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。

6.2调解解决

如协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。

6.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.4法律途径

如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。

第八条保密协议

8.1保密内容

司机应保守公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务运作、战略规划等。

8.2保密期限

保密义务自双方签订合同之日起生效，至合同终止或解除后三年内有效。

8.3泄露后果

如司机违反保密义务，导致公司遭受损失的，司机应承担相应的赔偿责任。

第九条劳动合同解除和终止

9.1解除劳动合同的条件

a)在试用期内被证明不符合录用条件的；

b)严重违反公司规章制度的；

c)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

d)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

e)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

9.2终止劳动合同的条件

a)劳动合同期满的；

b)司机开始依法享受基本养老保险待遇的；

c)司机死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

d)司机丧失民事行为能力的；

e)司机因犯