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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新简易劳动合同模板一页2024年通用

本合同目录一览

第一条：合同主体及签订日期

1.1甲方名称

1.2乙方姓名

1.3合同签订日期

第二条：工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作量

第三条：工作时间

3.1工作时长

3.2休息日

3.3法定节假日

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3提成

4.4加班费

第五条：社会保险

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

第六条：劳动保护

6.1劳动条件

6.2劳动防护用品

6.3健康检查

第七条：劳动纪律

7.1考勤制度

7.2请假制度

7.3奖惩制度

第八条：合同终止与解除

8.1合同期满

8.2双方协商一致

8.3员工一方解除合同

8.4甲方解除合同

第九条：违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

第十一条：其他约定

11.1保密协议

11.2知识产权归属

11.3商业秘密保护

第十二条：甲方权利与义务

12.1支付工资报酬

12.2提供劳动条件

12.3培训与发展

第十三条：乙方权利与义务

13.1履行工作职责

13.2遵守劳动纪律

13.3保守商业秘密

第十四条：合同的变更与解除

14.1合同变更

14.2合同解除

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及签订日期

1.1甲方名称：_____________（全称）

1.2乙方姓名：_____________（全称）

1.3合同签订日期：____年__月__日

第二条：工作内容

2.1工作岗位：乙方同意担任甲方_____________（具体岗位）职位，并根据甲方的工作需要，承担相应的职责和任务。

2.2工作职责：乙方须全面、认真地履行_____________（具体职责）等职责，并遵守甲方的各项规章制度。

2.3工作量：乙方应按照甲方的要求，完成相应的_____________（具体工作量）等工作。

第三条：工作时间

3.1工作时长：乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.2休息日：乙方每周享有____天的休息日，国家法定节假日除外。

3.3法定节假日：乙方在法定节假日的上班时间，按国家规定支付加班费。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元整（大写：____________________元整）。

4.2奖金：乙方根据甲方业绩及个人表现，可获得相应的奖金。

4.3提成：乙方按照甲方的规定，从业务收入中获取相应的提成。

4.4加班费：乙方加班按照甲方规定的加班费率支付。

第五条：社会保险

5.1养老保险：甲方为乙方依法参加基本养老保险，并按时足额缴纳保险费。

5.2医疗保险：甲方为乙方依法参加基本医疗保险，并按时足额缴纳保险费。

5.3失业保险：甲方为乙方依法参加失业保险，并按时足额缴纳保险费。

5.4工伤保险：甲方为乙方依法参加工伤保险，并按时足额缴纳保险费。

5.5生育保险：甲方为乙方依法参加生育保险，并按时足额缴纳保险费。

第六条：劳动保护

6.1劳动条件：甲方应提供符合国家安全生产法律法规和乙方工作岗位要求的劳动条件，确保乙方的安全和健康。

6.2劳动防护用品：甲方应按国家规定和乙方工作岗位的需要，提供必要的劳动防护用品。

6.3健康检查：甲方应按国家规定组织乙方进行定期健康检查。

第七条：劳动纪律

7.1考勤制度：乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到岗，如有迟到、早退、请假等情况，应按甲方规定办理相应手续。

7.2请假制度：乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。

7.3奖惩制度：乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分或经济处罚。

第八条：合同终止与解除

8.1合同期满：本合同有效期为____年，自合同签订之日起计算。合同期满后，如双方未达成续签协议，则合同自然终止。

8.2双方协商一致：双方可根据实际工作需要，提前____天协商解除合同。

8.3.1甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、提成等劳动报酬；

8.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

8.3.3甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护条件；

8.3.4甲方违反国家法律法规，强迫乙方从事违法工作；

8.3.5甲方违反本合同的其他约定。

8.4.1乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

8.4.2乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期