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劳动合同范例合法
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：________________________
法定代表人（或者负责人）：________________________
住所地：________________________
联系方式：________________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号码：________________________
住址：________________________
联系方式：________________________
鉴于甲方从事________________________行业，需要聘请乙方从事________________________岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。
一、劳动合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.本合同期限届满前，如双方无异议，本合同自动延续，延续期限由双方另行协商确定。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事________________________岗位，具体工作内容如下：
（1）________________________
（2）________________________
（3）________________________
2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，认真履行岗位职责。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为________________________。
2.乙方每周休息日为________________________。
3.乙方在法定节假日享有休息和带薪休假。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币__________元/月。
2.乙方加班工资按照国家有关规定计算。
3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。
2.甲方应确保乙方在劳动过程中的人身安全。
3.甲方应采取有效措施，预防和控制职业危害。
六、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照约定支付劳动报酬的；
（2）未提供符合国家规定的劳动条件的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.其他相关证明材料。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：________________________
法定代表人（或者负责人）：________________________
住所地：________________________
联系方式：________________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号码：________________________
住址：________________________
联系方式：________________________
丙方（第三方服务提供方）：
名称：________________________
法定代表人（或者负责人）：________________________
住所地：________________________
联系方式：________________________
鉴于甲方需要专业服务以提升运营效率，丙方愿意提供相关服务，乙方愿意接受甲方的工作安排，三方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本
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