就业劳动合同范本2025年.docx

简单就业劳动合同范本2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容，可根据实际情况具体描述）

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），每月____日准时发放。

3.2乙方加班工资按国家规定执行。

（可根据实际情况具体描述）

第四条工作时间和工作休息制度

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，休息日按照国家规定执行。

4.2乙方享受带薪年假，具体按照国家规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于holidaypay、病假工资等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的条件如下：

（可根据实际情况具体描述）

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____日向甲方提出书面申请。

7.3甲方提前解除劳动合同的，应提前____日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违反保密协议或竞业限制约定的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同模板

5.保密协议

6.竞业限制协议

7.甲方规章制度

8.甲方社会保险缴纳证明

9.乙方工资条

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方违反保密协议或竞业限制约定。

3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

4.工资：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

6.年假：劳动者根据国家规定和用人单位的安排，在一定时间内享受的带薪休假。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：按照约定违约金进行赔偿，或通过法律途径解决。

2.乙方违反保密协议或竞业限制：要求乙方支付违约金，并可通过法律途径维护权益。

3.甲方未按时支付工资、加班费等：甲方应及时支付，如不支付可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

4.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应按照国家法律规定及时足额缴纳社会保险，否则将面临法律责任。

5.劳动条件不符合国家规定：甲方应立即改善劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方的权利和义务。

3.规范劳动者的工资、加班、休假等权益。

4.约束双方遵守保密协议和竞业限制。

5.保障劳动者在劳动关系中的安全和健康。