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目录
内容摘要I
AbstractII
1导言1
1.1研究背景1
1.2研究意义2
2理论基础2
2.1相关概念界定3
2.2组织承诺3
2.3离职倾向4
3T公司基层员工组织承诺与离职倾向现状分析5
3.1T公司基本情况5
3.2T公司基层员工组织承诺与离职倾向基本情况调查54T公司基层员工组织承诺对离职倾向影响的分
析7
4.1感情承诺对离职倾向的影响74.2规范承诺对离职倾向的影响84.3理想承诺对离职倾向的影
响84.4经济承诺对离职
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