餐饮公司员工劳务劳动合同书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

餐饮公司员工劳务劳动合同书二零二五年

甲方（餐饮公司）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.劳动岗位与职责

乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责如下：

1.1负责餐厅的日常运营和管理；

1.2负责顾客接待和服务；

1.3负责餐厅卫生和清洁工作；

1.4完成甲方交办的其他工作任务。

2.劳动合同期限

本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、劳动条件与待遇

1.工作时间与休息

乙方每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

2.工资与奖金

乙方月工资为______元，按月支付。

乙方享有年终奖金，奖金金额根据公司业绩和乙方工作表现确定。

三、劳动合同解除与终止

1.双方协商解除

甲方与乙方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.单方解除

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（3）甲方违反劳动合同的约定，侵害乙方合法权益。

四、其他约定

1.保密条款

乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

2.争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据公司经营状况调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方工资和奖金。

保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的劳动条件和培训。

有权依法享受劳动休假和福利待遇。

义务：

遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

六、劳动合同的变更与解除

1.变更

任何一方要求变更劳动合同内容，应书面提出，经双方协商一致后生效。

2.解除

2.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（3）甲方违反劳动合同的约定，侵害乙方合法权益。

七、争议解决

1.协商

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.仲裁

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.保密条款

乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

2.合同附件

本劳动合同附件包括但不限于岗位说明书、工作职责等，与本合同具有同等法律效力。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友